63.95p
71.13p
19:18
19.10.2019
16530
 

Что севастопольцы должны знать, подписывая заявление об увольнении по собственному желанию?

 

Встройте "ИНФОРМЕР" в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Добавьте "ИНФОРМЕР" в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google
Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках

Достаточно широко распространенными сегодня являются случаи, когда работник увольняется с работы не по собственному желанию, а действуя по инициативе работодателя, который маскирует свое решение под предложенный вариант «написать заявление по собственному….». При этом истинные причины инициативы работодателя могут быть различными: от сокращения штатов до увольнения неугодного работника. О том, что делать в подобной ситуации, мы расскажем вам в сегодняшней статье.

Итак, почему работнику лучше не писать заявление по собственному желанию?

Во-первых, вы теряете возможность получить гарантированные законодателем выплаты при сокращении. Так, согласно ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Во-вторых, ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников требует обязательного участия выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного комитета). При аргументированной и принципиальной позиции профкома на местах, возможно, и не найдется оснований для таких кардинальных шагов в деятельности вашего предприятия как ликвидация либо сокращение численности. В некоторых случаях работодатель, как раз, зная наперед о невозможности доведения процедуры ликвидации либо сокращения штата до конечного результата, и предлагает «более простой» механизм - заявление по собственному желанию.

В-третьих, в ряде случаев в процедуре расторжения трудового договора по инициативе работодателя обязательно должен участвовать выборный орган первичной профсоюзной организации (профсоюзный комитет).

Так, например, работники, являющиеся членами профсоюза, могут быть уволены только с учетом мотивированного мнения профкома по следующим основаниям:

- несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации

- неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

Четвертое. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается также работнику при расторжении трудового договора в иных случаях, а именно:

- отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением

- призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу

- восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу

- отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем

- признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности на основании медицинского заключения

- отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора

Пятое. Трудовым или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением перечисленных раннее случаев. Чтобы узнать это, необходимо еще раз внимательно изучить свой трудовой и коллективный договор.

Шестое. Формулировка «уволен по собственному желанию» может сослужить вам плохую службу при дальнейшем трудоустройстве.

Согласитесь, нового работодателя обычно интересует вопрос причины смены места работы. В таком случае увольнение по инициативе работника будет всегда смотреться в проигрыше к увольнению по инициативе работодателя.

Что же все-таки делать, если вас увольняют?

1. Вспомните весь период своей работы на предприятии, не забыли ли вы о возможных нежелательных для вас поводах для увольнения (прогул, опоздание, дисциплинарные взыскания, иное).

2. Перечитайте вновь трудовой и коллективный договор, приказ о приеме на работу, должностную инструкцию. Если есть необходимость, запросите у работодателя эти документы повторно, он не имеет права отказать вам в этом.

3. Заручитесь поддержкой профсоюзного комитета, если таковой в вашем предприятии имеется.

4. А вот за консультациями в отдел кадров обращаться не советуем, поскольку являются данные работники представителем работодателя и отстаивать будут в первую очередь его интересы.

5. Лучше обратитесь за помощью к практикующему юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

В любом случае, подходите к вопросу расторжения трудового договора взвешенно и хладнокровно, не спешите подписывать формулировку удобную для противоположной стороны, подумайте о последствиях и о том, для чего и для кого вы все это делаете.

Если вы столкнулись с подобной проблемой и чувствуете, что не сможете самостоятельно отстоять свои интересы перед работодателем, советуем вам обращаться к квалифицированным специалистам, опытным сотрудникам юридической компании Севастополя, услугами которой вы решите воспользоваться.

 

Встройте "ИНФОРМЕР" в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Добавьте "ИНФОРМЕР" в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google
Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках



16530




 
 
новости без политики
как добавить свой twitter аккаунт?
ЛУЧШИЕ ТВИТЫ
@lentaruofficialЛента.ру
Распускающих руки родственников скоро можно будет выселить. Жертвы домашнего насилия смогут потребовать от обидчика… https://t.co/oIEGgL5MDb
19·10·2019 18:10
@lentaruofficialЛента.ру
Истощенную 11-летнюю девочку нашли в одной из квартир Орла. Ребенок жил в жутких условиях, а мать продавала ее в се… https://t.co/9v59Kcsaik
19·10·2019 17:40
@lentaruofficialЛента.ру
Украинцам и белорусам не придется сдавать экзамен по русскому языку для получения гражданства России. Тем, кто и та… https://t.co/EpxJedFwaX
19·10·2019 17:10
@ruinformerinformer
Шут в градостроительном «царстве» Севастополя - Информер. Новости Севастополя https://t.co/ZytCOnEIlr
19·10·2019 17:03
@INformerSevИНФОРМЕР
Шут в градостроительном «царстве» Севастополя - Информер. Новости Севастополя https://t.co/cOROjV7r2B
19·10·2019 16:59