Массовые сокращения сотрудников в российских компаниях не планируются, в службы занятости такие уведомления не поступали. Об этом сообщил глава Минтруда и социальной защиты РФ Антон Котяков на заседании комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
«Массовых сокращений на рынке труда на данный момент не планируется. Согласно действующему трудовому законодательству, работодатель обязан уведомить службу занятости в случае планируемого сокращения работников за два месяца до такого сокращения, а если это массовое сокращение, то за три месяца. На сегодняшний день таких уведомлений в центры занятости на территории Российской Федерации не поступало», — сказал Котяков.
По его словам, рынок труда пока занимает «выжидательную позицию», предприниматели, которые в том числе связаны с поставками импортных комплектующих, в некоторых случаях поставили производство на паузу. В режиме простоя сейчас находятся более 90 тыс. человек.
«При этом работодатели выполняют свои обязательства перед работниками, им выплачивается заработная плата в соответствии с действующим российским законодательством: ⅔ от оклада, в иных случаях 3/3 от зарплаты. Есть и примеры, когда юридические лица платят даже среднюю зарплату за последние шесть месяцев и это обязательства, которые они взяли на себя на два месяца вперед», — отметил Котяков.
Кроме того, по данным министра, сейчас порядка 14 тыс. работников находятся в неоплачиваемом отпуске, работодатели уведомили о планах по сокращению 50 тыс. сотрудников.
Котяков также отметил, что Минтруд вместе с Минэкономразвития и Минфином формируют предложения по увеличению прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда (МРОТ).
«Свои предложения совместно с министерством экономического развития и министерством финансов мы сейчас формируем. В ближайшее время они будут представлены», — сказал Котяков на заседании комитета Госдумы.
Он напомнил, что сформировать предложения по индексации МРОТ и прожиточного минимума ранее поручил правительству президент Владимир Путин.