63.63p
70.92p
18:31
23.10.2019
2897
 

Идеальный начальник — миф или реальность? Истории из жизни читателей «ИНФОРМЕРа»

 

Встройте "ИНФОРМЕР" в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Добавьте "ИНФОРМЕР" в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google
Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках

У каждой работы есть свои плюсы и минусы. К плюсам можно отнести хороший сплоченный коллектив, карьерный рост, достойная заработная плата, соц.пакет. К сожалению, многие работники обо всем этом могут только мечтать. Справедливости ради стоит заметить, что сами работники зачастую далеко не подарки, и относятся к выполнению своих обязанностей весьма поверхностно. Теперь о минусах: бывает так, что и коллектив устраивает, и карьерный рост возможен, и заработной платой не обделяют, и вроде все хорошо, кроме одного - начальника.

Именно о директорах, начальниках и руководителях и пойдет дальнейшее повествование. Какими качествами должен обладать идеальный руководитель? Чтобы дать ответ на этот вопрос, «ИНФОРМЕР» предложил своим читателям продолжить фразу: «Мой начальник...» И рассказать, что думают севастопольцы о своих начальниках. 

Помня, что директора бывают ранимыми, а в некоторых случаях еще и мстительными, «ИНФОРМЕР», в интересах респондентов, предложил рассказать не о «действующем» директоре, а о руководителе одного из предыдущих мест работы. В опросе приняли участие люди в возрасте от 20 до 50 лет. 

Мила, 40 лет 

«Я работала помощником главного бухгалтера на одном из предприятий города. Мне очень нравилась моя начальница — умная и спокойная женщина. Она была очень требовательная, но не только к подчиненным, но и к себе. Самым страшным для любого работника нашего отдела было не успеть выполнить работу в течении рабочего дня, сверхурочные работы Ольга Юрьевна (имя начальницы — прим. «ИНФОРМЕРа») не воспринимала в принципе. Считала, что за 9 часов вполне можно успеть всё! И штрафовала нещадно за две вещи - «сверхурочные» и опоздания. Считаю, что у Ольги Юрьевны есть все шансы быть идеальным руководителей, если бы не ее иногда излишняя требовательность». 

Ошибка шефа: Требовательность, иногда излишняя 

Владимир, 48 лет 

«Когда-то, на заре моей профессиональной деятельности, был у меня очень подозрительный шеф. От подчиненных он требовал почти военной дисциплины и полной отдачи. Мы (работники — прим. «ИНФОРМЕРа») старались изо всех сил делать все вовремя и в срок. Причин для этого на самом деле было две: во-первых, времена были сложные и каждый понимал, что от качества работы напрямую зависит сколько денег мы в итоге получим, а во-вторых, когда кто-то «косячил» шеф начинал ОРАТЬ. Он считал любую ошибку намеренной попыткой подрыва имиджа компании! И успокаивался очень и очень не скоро. С тех пор утекло много воды, но громких звуков, и голословных обвинений до сих пор не переношу органически». 

Ошибка шефа: Подозрительность, крик на подчиненных
 

Светлана, 22 года 

«Один раз меня угораздило устроиться в одну из торговых сетей Севастополя. В начале все было понятно и прозрачно. Но примерно через неделю начались неприятности — время работы увеличилось за счет обеденного перерыва, нам просто не давали передохнуть. Начальница приходила в комнату персонала и попросту выгоняла нас в торговый зал работать. Потом куда-то уволились часть грузчиков, по слухам — им не доплатили. И практически все тяжелые ящики приходилось носить девушкам. В итоге я сорвала спину, на больничный меня не пускали, - ушла сама. Когда выздоровела, оказалось что меня уже уволили, и в добавок оштрафовали за «прогулы», хотя я принесла справку от врача. В итоге могу сделать вывод: В крупных торговых сетях Севастополя отношение к персоналу не самое лучшее. Директора почему-то уверены, что у них очередь стоит из желающих». 

Ошибка шефа: Потребительское отношение к подчиненным 

Дана 

«Мой начальник решил, что он или царь, или Бог... и ведет себя соответственно. Особенно сейчас он разошелся не на шутку, зная, что идти людям особо некуда. Человек упивается властью. А коллектив все надеется, что кто нибудь его уволит, ведь мы теперь Россия». 

Ошибка шефа: Потребительское отношение к работникам 

Саша, 26 лет 

«В моей жизни их было предостаточно! Но одного вспоминаю с трепетом в сердце и душевным волнением - мямля, нытик и размазня. До сих пор удивляюсь тому, что бизнес его все еще жив. Например, приходишь к нему на совещание, показываешь цифры по бюджету, а он не понимает в них ничего! Зато его менеджерам просто шара работать с таким тугодумом. Навешают ему лапшу, пожалуются на сложный экономический период, и любые их рабочие залеты прощаются. Больше всего меня угнетали утренние планерки в 8 утра. Это «звездец» какой-то. Пустые и бесполезны разговоры. Но при всем его узкомыслии он точно знал «где, сколько, и как» урезать работнику зарплату». 

Ошибка шефа: Излишняя мягкотелость, склонность к пустым разговорам, желание экономить на подчиненных 

Элла, 30 лет 

«Есть старая поговорка: «Плох тот начальник, которые не мечтает стать рабовладельцем». Много лет назад, была у меня очаровательная начальница, истинный трудоголик, и отличный специалист своего дела. Она создала из абсолютно разных людей сплоченный коллектив, нацеленный на результат. Не забывала заботиться и о досуге своих работников. А где-то через год коллектив резко увеличился, вот тогда и проявился самый большой минус моей шефини — склонность к интригам. В результате от сплоченной команды почти ничего не осталось, доверие в коллективе пропало, результативность работы также сильно упала». 

Ошибка шефа: Склонность к интригам 

Николай, 38 

«Я программист. Своих заказчиков вижу редко, и не долго. Самое главное в заказчике — ясное понимание конечного вида продукта и его функциональных особенностей. Нет ничего хуже, когда клиент «примерно представляет, что именно он хочет», потому как в этом случае в 70% ты будешь делать, переделывать, доделывать. Конечно, клиент доплачивает за свои «додумки», но работать в таком режиме гораздо тяжелее, чем когда у тебя проект сложный, но изначально понятно, что от меня хотят получить в итоге». 

Ошибка заказчика: Слабое представление о заказе 

Владимир, 40 лет 

«Мне повезло и не повезло одновременно, мой начальник — это мой отец. По этой причине мне всегда доставалось больше других. Это определенный стимул сделать все правильно и вовремя. Я же примером должен быть для всего коллектива. А вот к остальным работникам отец относится иногда излишне мягко, прощает многое, считаю это минусом». 

Ошибки шефа: Излишняя мягкость начальника может повредить делу 

Вывод: Директор должен быть примером для своих подчиненных. Основные минусы начальников, по мнению респондентов, оказались: Излишняя требовательность, несдержанность, потребительское отношение к подчиненным. А также — любовь к интригам, непрофессионализм и излишняя мягкость руководителя, из-за которых в итоге проигрывают все.

Как же выглядит идеальный руководитель? Строгий, но справедливый специалист своего дела, понимающий, что коллектив — это команда. Ясно видящий конечную цель работы, и способный создать здоровую атмосферу.

«ИНФОРМЕР» желает руководителям соответствовать этим пунктам, а работникам — постараться отвечать требованиям своих директоров. Потому, что коллектив — это команда, а в команде принято решать поставленные задачи четко, слаженно, и в срок.


Элла Клюева
 

Встройте "ИНФОРМЕР" в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Добавьте "ИНФОРМЕР" в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google
Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках



2897




 
 
новости без политики
как добавить свой twitter аккаунт?
ЛУЧШИЕ ТВИТЫ
@ruinformerinformer
Севастопольский парк Победы опять будут переделывать. В четвёртый раз - Информер. Новости Севастополя https://t.co/dxHhX6VzhN
23·10·2019 18:24
@lentaruofficialЛента.ру
Российские школьники собрали отряд для поиска маньяка. Он напал с ножом на школьниц в Курской области, и теперь мес… https://t.co/I8TcI9dC5U
23·10·2019 18:20
@INformerSevИНФОРМЕР
Севастопольский парк Победы опять будут переделывать. В четвёртый раз - Информер. Новости Севастополя https://t.co/xXs8iHRVJY
23·10·2019 18:17
@lentaruofficialЛента.ру
23·10·2019 18:00
@crimeainformКрыминформ
Общественники высказались за возобновление работы мусоросортировочного комплекса ... https://t.co/T0M0Jxcs6R https://t.co/e8uJuDfeCu
23·10·2019 17:59