Уровень конфликтности в российском бизнесе приблизился к максимальным значениям за всю историю наблюдений. Об этом сообщается в исследовании инвестиционной компании A1 (
входит в «Альфа-Групп» миллиардера Михаила Фридмана и партнеров) и Московской школы управления «
Сколково».
Индекс конфликтности деловой среды после резкого снижения в июле — сентябре 2021 года (до 1,45) в четвертом квартале года вырос на 48% (до 2,15), практически вернувшись к максимуму в 2,2, который наблюдался во втором квартале прошлого года.
По мнению авторов исследования, резкое снижение индекса в третьем квартале и его стремительный рост в четвертом вызваны изменением одного показателя — количества судебных исков по корпоративным спорам.
В третьем квартале их было заметно меньше (2678) из-за традиционного «режима тишины» в связи с предвыборными кампаниями и неопределенностью корпоративных конфликтов перед выборами в сентябре. В четвертом квартале было подано 4476 исков. При этом количество публикаций в СМИ о корпоративных конфликтах перед выборами, как всегда, росло и в четвертом квартале достигло 6290 — рекорда с начала ведения наблюдений в 2017 году.
Самым конфликтным для бизнес-среды регионом остается Москва, где индекс за год вырос на 79,6% и достиг 5,08. Второе и третье места занимают Чукотка (4,32) и Астраханская область (4,04). В Магаданской области в четвертом квартале 2021 года споров бизнеса не было совсем — показатель оказался равен нулю.
Эксперты отмечают, что в 2021 году произошел резкий рост конфликтности в бизнесе по сравнению с 2020 годом и объясняют это активизацией и переделом собственности после пандемического шока.
Среди отраслей, где в прошлом году происходили крупные корпоративные конфликты, они называют золотодобычу (конфликт в Petropavlovsk между акционерами и менеджментом компании), пищевую промышленность (спор партнера основателя бренда сырков «Б.Ю. Александров» с топ-менеджерами), непищевой ретейл (конфликт в Natura Siberica после смерти ее основателя Андрея Трубникова), а также девелопмент и строительство.
В 2022 году аналитики ожидают постепенного снижения индекса конфликтности, так как, экономика постепенно осваивается с явлениями постпандемии, вырабатываются новые специфические правила игры, а сами игроки привыкают к новой реальности.
Индекс конфликтности рассчитывается по формуле, включающей:
- информация о количестве компаний, представляющих интерес для корпоративного спора;
- количество судебных исков по корпоративным статьям;
- число упоминаний корпоративных конфликтов в СМИ.