66.26p
73.5p
13:07
22.08.2019
2802
 

Как формируются зарплаты у севастопольских педагогов? Схема странная!

 

Встройте "ИНФОРМЕР" в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Добавьте "ИНФОРМЕР" в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google
Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках

В редакцию «ИНФОРМЕРА» пришло письмо, с просьбой разобраться в ситуации, сложившейся в сфере оплаты труда учителей общеобразовательных школ города Севастополя: 

«Сама работаю учителем, ситуация насчет выплат плачевная, за ноябрь так называемых стимулирующих выплатили копейки, почти всем работникам школы, кроме администрации конечно и ее приближённых. Школа в Ленинском районе». 

Тема эта уже месяц обсуждается на севастопольском форуме, но ясности в ситуации как не было, так и нет. «ИНФОРМЕР» решил разобраться, по какой причине учителя Севастополя недополучают финансовое вознаграждение за свой тяжелый, и без всяких сомнений, необходимый труд. 

Для начала давайте разберёмся - как формируется заработная плата работников образования в Севастопольских школах. 

Заработная плата состоит из двух частей: основной части (ставки) и стимулирующей выплаты (дополнительной части). 

Если с размером ставок все более — менее понятно, то способ начисления и расчета стимулирующих выплат становится камнем преткновения. 

«Стимулирующая выплата» рассчитывается отдельно для каждого работника школы, в зависимости от его успехов и достижений в процессе преподавания. Начисление стимулирующей выплаты осуществляются в пределах стимулирующей части Фонда оплаты труда образовательного заведения. Периодичность начисления варьируется в РФ от ежемесячной, до ежеквартальной, в зависимости от решения органов государственной власти конкретного субъекта Российской Федерации, и органов местного самоуправления. 

Для разъяснения методики расчета стимулирующих выплат Министерством образования Российской Федерации разработан «Перечень методических рекомендаций по разработке показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений в сфере образования, их руководителей и отдельных категорий работников (Документ)

На первый взгляд все понятно и прозрачно, но только на первый. Разработав методику, Министерство образования РФ не разработало четких предписаний, согласно которым начисляются стимулирующие баллы. Иными словами: есть галочка о выполненной работе — получаешь бал, нет галочки — работайте эффективней. Но, так как непонятно, за какие заслуги «ставить галочку» нужно, а за какие — нет, то каждое учебное заведение вправе по-своему трактовать рекомендации Минобразования. 

В ситуации, когда нет четких предписаний, администрация каждого учебного заведения вольна самостоятельно распределять баллы. Вот тут и включается пресловутый человеческий фактор, порождающий массу недовольства. 

В Севастополе при каждой школе создается комиссия, в функции которой входит оценка проделанной работы и распределение баллов. Как правило, во главе комиссии заседает администрация школы. В идеале директор школы — лицо беспристрастное, и радеющее за повышение показателей школы. Но это в идеале. 

А в жизни — директор получает мощный рычаг давления на своих сотрудников. В тоже время сотрудники, обоснованно, или не обоснованно, не согласные с полученными баллами, могут оказывать давления на руководителя школы, посредством жалоб в прокуратуру, управление образованием и т. д. В итоге учителя занимаются не своими прямыми обязанностями, а «подковерной» борьбой. В результате уровень знаний учеников, предоставленных самим себе, падает. 

Вот такая неприхотливая схема, изначально направленная на повышение заинтересованности педагогов в эффективности работы, но из-за отсутствия четких инструкций, дает сбой и работает во вред. 

Еще один «скользкий» аспект стимулирующих выплат это величина стоимости 1 балла в денежном эквиваленте. В начале статьи мы упоминали, что стимулирующие выплаты осуществляются в пределах стимулирующей части Фонда оплаты труда образовательного заведения. 

Стимулирующая часть ФОТ представляет собой разницу, между средствами выделенными муниципальными органами власти на конкретное учебное заведение, и размером заработной платы, начисленной по ставкам. Оставшуюся «разницу» делят на суммарное количество баллов, и получают стоимость одного балла. После чего происходит начисление стимулирующей части заработной платы каждому конкретному работнику школы. 

В результате получается, что размер стоимости стимулирующего балла напрямую зависит от финансирования школы городскими и районными властями. В Севастополе, в разных районах города ситуация с финансированием неоднозначна. По данным нашего источника, в наихудшем положении в сфере финансирования, оказались школы Гагаринского и Нахимовского районов Севастополя. 

Ситуация в Балаклавском районе более благоприятная, а учителя Ленинского района к Новогодним праздникам получат премию, в размере от двух до трех тысяч рублей. 

В завершение хочется добавить, что «учитель» - это призвание, а не работа. Растить, учить и воспитывать детей можно лишь по зову сердца. И власти Севастополя обязаны сделать все, чтобы сделать условия работы педагогов максимально комфортными. Это относится и к финансированию школ, и к разработке четких критериев оценки работы учителей. Потому, что именно от учителей в большой степени зависит, каким будет следующее поколение севастопольцев. 

«ИНФОРМЕР» поздравляет севастопольских учителей с наступающим Новым годом! Мы доверили Вам самое дорогое, что у нас есть — наших детей. И желаем Вам сил и здоровья в вашем не легком, но очень нужном и важном деле! 

Элла Клюева
 

Встройте "ИНФОРМЕР" в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Добавьте "ИНФОРМЕР" в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google
Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках



2802




 
 
новости без политики
как добавить свой twitter аккаунт?
ЛУЧШИЕ ТВИТЫ
@INformerSevИНФОРМЕР
Какие документы обезопасят недвижимость от мошенников https://t.co/IcocS9Hy8w
22·08·2019 12:17
@INformerSevИНФОРМЕР
Над Донецком подняли российские флаги (ВИДЕО) https://t.co/e7SBs2IXyF
22·08·2019 12:16
@INformerSevИНФОРМЕР
Неприятие Украиной российского Крыма обусловлено завистью к полуострову, который стал… https://t.co/uVhlhRwME6
22·08·2019 12:16
@INformerSevИНФОРМЕР
Медведчук договорится. Киев восстановит железнодорожное и авиасообщение с Крымом https://t.co/1tS2rNq4A7
22·08·2019 12:16
@INformerSevИНФОРМЕР
Где россияне собираются отдохнуть в сентябре https://t.co/eJsvr5LdRL
22·08·2019 12:16