71.23p
80.27p
12:02
11.07.2020
727
 

Кого не могут увольнять во время карантина

 

Встройте "ИНФОРМЕР" в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Добавьте "ИНФОРМЕР" в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google
Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках

Кого не могут увольнять во время карантина
Роструд объяснил, кого не могут увольнять во время карантина. В ведомстве подчеркнули, что сократить сотрудников из-за того, что компания пока не получает прибыли, невозможно. Это нарушает законодательство РФ.
Также невозможно уволить беременных, женщин с маленькими детьми, матерей-одиночек, воспитывающих детей до 14 лет, женщин в декрете и людей с увечьями и профессиональными заболеваниями, полученными на работе.
При этом можно сокращать штат "в случае объявления чрезвычайной ситуации".
Также с работником можно распрощаться в соответствии с Трудовым кодексом.
Например, если сотрудник регулярно опаздывает на работу, уходит с работы по непонятной причине больше, чем на четыре часа подряд, является на работу пьяным, пытается украсть имущество или совершить аморальный поступок.

Также можно уволить человека, если ликвидируют юрлицо или сокращают штат. При этом работника нужно уведомить об увольнении за два месяца, выплатить задолженность по зарплате и деньги за неиспользованные отпуска. Плюс выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
 

Встройте "ИНФОРМЕР" в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Добавьте "ИНФОРМЕР" в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google
Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках



727