Крымчанин за год превратил притон в образцовое обучающее заведение. Увольнение — в награду?

Каким стал бы мир, если бы был известен универсальный рецепт воспитания «настоящих людей»? Только представьте: вас окружают исключительно честные и добропорядочные представители рода человеческого, неспособные на мелочные и низкие поступки. Они настойчивы в достижении целей, вдумчивы при выборе решений, взвешены в словах и действиях. Хоть с кем в разведку иди!

Но увы, если таковой рецепт когда-то и существовал, то был безвозвратно утрачен. И по улицам современных городов ходят самые разные люди: законопослушные и преступники, лгуны и правдолюбы, решительные и мямли. Глядя на это многообразие, возникает желание хотя бы своих детей вырастить в самых лучших традициях и привить им простые человеческие ценности.

Но как много сил необходимо затратить, чтобы добиться поставленной цели? Зависит ли результат от объёма вложенных времени и средств? Может ли родитель самостоятельно, не прибегая к сторонним помощникам, определить правильный вектор воспитания? К сожалению, современные условия жизни таковы, что большинство родителей рано или поздно встают перед дилеммой: или проводить много времени с детьми, в ущерб карьере, не имея возможности создать достаточную финансовую базу для реализации большинства планов, или отдавать львиную часть времени зарабатыванию средств, общаясь с ребёнком на выходных и каникулах. Количество семей, в которых финансовые и временные возможности имеются в достаточном количестве, ничтожно мало.

Стараясь воспитать отпрыска всесторонне развитым, многие предпочитают возложить часть трудов на всевозможные внешкольные занятия и кружки. Но и здесь многих подстерегает немало подводных камней. Во-первых, далеко не во всех населённых пунктах функционирует необходимое количество таких организаций, во-вторых, зачастую состояние помещений, снарядов и общий уровень оснащенности далёк не только от «идеального», но и от «приемлемого».

Типичный центр по организации внешкольных занятий в Севастополе и Крыму выглядит почти одинаково — обшарпанные стены, разваливающаяся мебель, устаревшая оргтехника. Кроме того, отсутствие необходимой литературы и методического материала. Зачастую, в силу изношенности труб, эти помещения отключены от систем отопления и водоснабжения. О таких благах цивилизации, как кондиционер и вайфай, естественно, говорить даже не приходится.

Организации досуга молодежи, в большинстве своём, предприятия неприбыльные, а потому крайне сильно зависят от бюджетного финансирования и спонсорской помощи. Однако для эффективного распределения имеющихся средств необходимо наличие грамотного руководителя. В случае, если реализованы оба эти фактора, можно с большой долей уверенности заявить, что детям будет интересно посещать кружки и занятия.

Прошлой осенью «ИНФОРМЕР» рассказывал о станции Юных техников имени Леонида Будины, расположенной в Ялте. Тогда и само здание, и его внутренние помещения представляли собой нечто среднее между лавкой старьёвщика и притоном. Финансирование не осуществлялось. Дмитрий, директор станции, в одиночку пытался достучаться до чиновников и руководства городского управления образования.

Спустя год автор видео вновь посетил уже знакомую читателям станцию Юных техников и заметил разительные перемены.

Дмитрий с радостью рассказал гостю о проделанной за прошедшие месяцы работе, подчеркнув, что осенью для воспитанников откроются современные кружки и курсы. С особой гордостью было сказано о прохождении специализированных курсов и получении сертификатов преподавателями.

«Начну по порядку. Как вы помните, в 2015 году ставок не хватало, не могли платить зарплату и люди фактически работали на энтузиазме. Сейчас станцию Юных техников объединили с аналогичной в Алуште, теперь у нас 29 ставок. Одним словом, нам добавили ставок преподавателей, - делится достижениями Дмитрий и подчеркивает. - Это говорит о том, что в дальнейшем будет очень много интересных кружков. К нам приезжали обучающие из Нижегородского университета и все наши преподаватели прошли обучение и получили дипломы».

После прохождения курсов повышения квалификации, сотрудники станции Юных техников будут работать и обучать детей по современным технологиям на основе российских стандартов.

«Самое главное — это современные технологии, благодаря которым наша школа станет самой интересной и первой в этом направлении», - с гордостью произнёс руководитель.

Вопрос о принадлежности земельных участков хоть и не получил активного развития, но также не стоит на месте.

«Начнём с верхней территории. На данный момент её оформляют, делают кадастровые документы и обещают нам отдать. Самое главное, что не продана. Система очень долго работает и есть накладки. Но некоторых результатов удалось достичь: произведено межевание, получены кадастровые номера. Это первый участок. Второй — это государственная земля. Сейчас идёт процесс получения документов на эту землю, её обещают передать нашей школе, - раскрывает проблемы земельного вопроса Дмитрий и уточняет. - Всё в немного подвешенном состоянии, но по крайней мере там не строится гостиница или казино».

Естественно, проделать такой объём работ без финансовых вливаний невозможно. Если в 2015 году за собственные средства приходилось приобретать даже канцелярию, то 2016-й позволил закупить новую оргтехнику и другое необходимое дорогостоящее оборудование.

«Недавно нам дали 370 тысяч рублей. На эти средства были закуплены новые компьютеры, а также большая интерактивная доска и проектор, - сообщает руководитель и добавляет. - Управление образования даёт нам ещё 400 тысяч, чтобы мы купили компьютерный класс и современное оборудование для наших кружков. Одним словом, всё пошло».

Дмитрий не сидит на месте, он ищет спонсоров и меценатов, готовых оказывать обучающему центру финансовую помощь.

«Сейчас регистрирую попечительский совет, уже именно заканчиваю регистрацию. Скоро у нас появится свой счёт. Мы нашли спонсоров, которые готовы помогать, но не могут этого сделать, потому как средства должны поступать по безналу. А вкладывать их будем сюда, как внебюджетное финансирование», - делится планами Дмитрий.

Конечно же, главный показатель работы — грамоты и наградные листы. А их за минувшие несколько месяцев накопилась уже целая папка. Дмитрий с радостью показывает доказательства достижений воспитанников:

«У нас стало намного больше кружков. Вот отчёт о работе, и мы видим очень много грамот, которые ребята заработали на соревнованиях. Ещё у нас был летний лагерь. Кроме того, станция Юного техника выступила организатором фестиваля «Чудо остров», прошедшего в Ялте с 13 по 21 августа 2016 года. Девиз мероприятия «Дети — детям», - продолжает он.

Но, как говорится, всё не может идти ровно. К радости, полученной от достигнутых результатов, примешались горечь и непонимание от полученного уведомления. Как выяснилось, недавно Дмитрий получил письмо из управления образования города Ялты. В нём сообщалось следующее: «Срок вашего контракта истекает 12.08.2016 года». До 12.09.2016 назначен новый и.о. директора.

Дмитрий крайне расстроен содержанием письма, поскольку ему удалось сохранить центр Юного техника в самые тяжёлые времена, такой «благодарности» просто не ждал. Им была проделана громадная работа по приведению помещений в порядок, согласованию документации, привлечению новых кадров и многому другому. Но, как выяснилось, его заслуги никто не учёл, а в управлении образования Ялты готовы отказаться от его услуг в пользу какого-то другого лица.

Такое положение дел кажется несправедливым и самому Дмитрию, и автору видео, и редакции «ИНФОРМЕРа». Допустимо ли разбрасываться ответственными и радеющими за предприятие руководителями? Ответ очевиден, но мы предоставим каждому читателю найти его самостоятельно и сделать выводы после просмотра видеороликов о том, «как было» и «как стало» на станции Юных техников города Ялты имени Леонида Будины.

Как уже говорилось в начале статьи, подобные организации внешкольного образования помогают воспитать подрастающее поколение, привить его представителям терпение, усидчивость, тягу к знаниям и самообучению. В период, когда взрослые сутками пропадают на работе, общество и государство обязаны приложить все усилия, чтобы подобные станции множились и развивались.