78.87p
92.6p
22:47
30.10.2020
10110
 

Пандемия коронавируса ударила по женщинам сильнее, чем по мужчинам

 

Встройте "ИНФОРМЕР" в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Добавьте "ИНФОРМЕР" в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google
Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках

Пандемия коронавируса ударила по женщинам сильнее, чем по мужчинам
С начала пандемии коронавируса во многих странах отмечается рост безработицы среди женщин.
Экономисты объясняют это тем, что пострадали, прежде всего, традиционно «женские» области труда, такие как сфера услуг и розничная торговля.
Согласно исследованию консалтинговой компании McKinsey&Company: оно показало, что по мере распространения коронавирусной инфекции женщины в 1,8 раза более уязвимы перед безработицей, чем мужчины: на мировом рынке труда доля женщин составляет 39%, однако на июль среди тех, кто оказался без работы, женщин было 54%.
Глобальную тенденцию выделяют и в отдельных странах. В июне австралийское издание ABC рассказало, что за март и апрель в стране потеряли работу 5,3% женщин и 3,9% мужчин.
В США только за сентябрь около 617 тыс. женщин лишились рабочих мест, при этом большинство из них в трудоспособном возрасте 35-44 лет. Число уволенных мужчин за тот же промежуток времени составило 78 тысяч.
На российском рынке труда специалисты отмечают те же тенденции. По данным российской компании интернет-рекрутмента HeadHunter, в сравнении с 2019 годом количество резюме женщин в некоторых профессиональных областях выросло в разы — большинство заявительниц остались без работы и были вынуждены заново выйти на рынок труда.
Согласно статистике HeadHunter, на 21% больше женских резюме зафиксировали в сфере услуг. На скачок в 19% также обратили внимание представители автомобильного бизнеса, в 18% — компании, которые набирают рабочий персонал. На 11% больше женщин также проявили интерес к работе в сфере информационных технологий в 2020 году.
При этом женщины, оказавшиеся без работы, вынуждены осваивать сферы, в которых традиционно преобладают мужчины, констатировала вице-президент РОО «Интернациональный союз женщин» Анна Василец.
«Раньше, до пандемии, такие профессии, как курьеры или таксисты, были очевидно мужскими, как бы грубо это ни прозвучало. Сейчас ситуация сильно изменилась. Я разговаривала с женщинами, которые перешли в другие сферы, и все они говорят об одном — мол, уволили, пришлось устраиваться, куда взяли, иначе детей нечем кормить», — заявила Василец.
По ее словам, в кризисных ситуациях женщины действительно становятся легкой мишенью для увольнения.
«Женщины обычно попадаются на глаза первыми, они всегда на виду и их вытесняют в первую очередь за самые простые оплошности. А потом уже смотрят на остальных специалистов и увольняют их по уровню ставок», — считает эксперт.

Некоторым работодателям также бывает проще уволить женщин из-за сложившихся стереотипов. Как отмечает генеральный директор ООО Центр социологических исследований «Мониторинг общественного мнения» Дмитрий Труфанов, большинство руководителей крупных предприятий считают женщину менее надежным сотрудником.

«В неподходящий для предприятия момент она может уйти в декретный отпуск, у нее может возникнуть необходимость ухода за заболевшим ребенком или родственником и тому подобные обстоятельства.
Поэтому если у работодателя есть выбор, кого из сотрудников исключить из штата предприятия, то при прочих равных условиях с большей вероятностью уволенным окажется сотрудник женского пола.
Учитывая, что зачастую руководящие должности в организации занимают мужчины, они чаще принимают решение об увольнении женщин, чем мужчин. Ситуация пандемии способствует более острому проявлению этих закономерностей», — сказал Труфанов.
Мнение авторов и спикеров может не совпадать с позицией редакции. Позиция редакции может быть озвучена только главным редактором или, в крайнем случае, лицом, которое главный редактор уполномочил специально и публично.


 
 

Встройте "ИНФОРМЕР" в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Добавьте "ИНФОРМЕР" в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google
Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках



10110