Почему в России молодежь не хочет идти на госслужбу

 

Большинство опрошенных рекрутинговым порталом (41%) хотят работать в частной компании – желательно в международной корпорации, чтобы при первой же возможности уехать за границу. 17% респондентов мечтают стать фрилансерами, а 14% – предпринимателями. Еще меньше - 5% молодых людей хотят работать в образовательных учреждениях и некоммерческих организациях. А вот в чиновники собираются пойти лишь 19% респондентов.

 

Каждый второй молодой соискатель, по данным опроса, уверен, что в госорганах много бюрократии (54%), низкие зарплаты и высокий уровень стресса (42%). Между чиновниками низшего звена и руководителями высокого ранга большой разрыв в зарплатах.

В Минкомсвязи, например, специалисты получают около 40 000 руб. в месяц, а руководители подразделений – до 150 000 руб.

В последнее время произошёл обвал престижа государственной службы. В 2016 году 46% респондентов, опрошенных HeadHunter, говорили, что работать на госслужбе престижно и статусно. 

И комментаторы говорили о практической безальтернативности госслужбы с сравнении с частным бизнесом. Но в 2019 году тех, кто продолжают считать карьеру чиновника привлекательной, осталось только 30%. 

Три года назад «стабильность и постоянство» в качестве основных плюсов работы в госорганах называли 71% респондентов, а в 2019 году – лишь 54% опрошенных.