72.67p
86.71p
19:16
24.06.2021
20597
 

Севастопольский ректор Кошкин и его «Д*вор»

 

Встройте "ИНФОРМЕР" в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Добавьте "ИНФОРМЕР" в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google
Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках

 

Ректор СевГУ Валерий Кошкин

После опубликованной статьи "Финансовый гений проректора Мельника в действии: цена госзакупки завышена в 10 раз..." комментарии читателей "ИНФОРМЕРа" отмечают отсутствие участия в госзакупках ректора Валерия Кошкина. Действительно, нет документов, свидетельствующих об его участии в мошеннических схемах, успешно реализуемых проректором Игорем Мельником. Можно предположить, что честного и принципиального руководителя банально обманывает ловкий заместитель. Для того, чтобы убедиться в справедливости этого предположения, "ИНФОРМЕР" навёл справки о трудовом пути Валерия Ивановича Кошкина. Сведения были любезно предоставлены бывшими коллегами ректора.

Театр начинается с вешалки, а карьера ректора...

Начало его трудовой деятельности на посту руководителя высшего учебного заведения было положено в Московском государственном индустриальном университете (МГИУ). В течение двух с половиной лет наивные сотрудники МГИУ с изумлением наблюдали за деятельностью своего нового ректора. Первое время им действительно казалось, что пришел руководитель нового типа, реально стремящийся развить университет. Немного настораживало то, что развитие начиналось с глобальной перестройки помещений административного аппарата, шикарной отделки личных апартаментов с ванной, отдельным лифтом, дорогой мебелью.  Как-то находилось оправдание этим действиям. Например, «театр начинается с вешалки» или внешняя атрибутика руководителя – это имидж университета.

Вскоре начались ещё более странные явления. Эти новые помещения стали заселяться, как потом выяснилось, его друзьями и подругами. Это были Нижник, Рыбальченко, Боровин, Пастухова, Гордеев и другие. Все эти люди, никому не известные по учебной или научной работе, неожиданно были поставлены Кошкиным во главе подразделений, определяющих уровень и развитие учебной и научной работы в университете. А это - управление инноваций, центр коллективного пользования, управление стратегического развития. На своих друзей Валерий Иванович не пожалел средств на достойную заработную плату. Этих денег хватило бы на содержание нескольких кафедр университета с полной комплектацией профессорско-преподавательским составом (ППС) и учебно-вспомогательным персоналом (УВП). Но ректору Кошкину этого недостаточно, он пристраивает своего сына, только что окончившего университет, на место заместителя начальника управления инноваций с зарплатой в три раза превышающей зарплату профессора.

"Кошкин  д’вор"  требует достойную зарплату и получает её, например:

2012 год (рублей) / 2013 год (рублей)

1. Ю.М. Боровин  Проректор – 3300000 / 4540000;

2. Л.С. Пастухова  Проректор – 1700000 / 2300000;

3. И.Б. Руденко  Проректор – 2700000 / 2200000;

4. О.К. Масютина  Помощник ректора – 1450000 / 1450000;

5. П.Е.Попова  Директор института –1800000 / 2200000;

6. В.В.Рыбальченко  Директор центра –2500000 / 3100000;

7. В.А. Нижник  Начальник управления –2450000 / 2850000;

8. А.В. Кошкин  Зам. директора центра –900000 / 1500000;

9. С.А. Присада  Начальник отдела – 1300000 / 2100000. 

. . . . .           . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

34. И.Е.Самохин Мл.  научный сотрудник – - / 1500000.

Итого:   37445000 / 58330000 (рублей)

Годовая зарплата сотрудников, которые выполняют основную задачу университета по подготовке кадров:

• зав. кафедрой 550 тыс. руб.;

• профессор – 500 тыс. руб.;

• доцент – 400 тыс. руб.;

• учебный мастер – 95 тыс. руб.

"Кошкин  д’вор"  требует  также достойных условий труда и получает их:

• Ремонт кабинетов для приближенных ректора – 5,5 млн. руб.;

• Приобретение мебели, техники и прочих материальных благ – 8,0 млн. руб.;

• Содержание персональных автомобилей – 7,5 млн. руб.;

• Бензин на персональные автомобили – 6,0 млн. руб.;

• Повышение квалификации новых сотрудников – 1,0 млн. руб.

Итого:  28000000 (рублей).

Всего за  2013 год:  86330000 (рублей).

Но, самое удивительное заключается в том, что при такой зарплате "кошкиной" командой не решён ни один важный для жизни университета вопрос - нет приёма, общежития, лаборатории приходят в негодность, научная работа студентов сворачивается, учебно-вспомогательный персонал бедствует, а в итоге, практически исчезает.

По сравнению с 2012 годом расходы на эту "Кошкин и Ко"- компанию возросли на 22 млн. рублей. Это ещё дополнительно 50 профессоров, которые остались за воротами  МГИУ.

Но это не предел!

Развитие идёт по спирали, причём новый виток больше предыдущего. Уже созданы новые подразделения "эффективных управленцев" - управление экономического развития, дирекция программ стратегического развития, маркетинговый отдел. Новым людям опять понадобятся кабинеты, техника и прочие блага. А главное - достойная оплата труда, в среднем не меньше 100 000 рублей в месяц. И предела желаний нет.

Таким образом, содержание 4 маркетологов обошлось университету в 4,8 млн. руб. в год.

Не стоит забывать и о предстоящем превращении факультетов в шесть институтов. А это означает, будут новые управленцы. По самым скромным подсчётам, это ещё 24 человека, ведь институт - один директор, два зама и секретарь. Кошкиным вновь заботливо учитывается необходимость их достойной оплаты труда. Директор – 2,2 млн. рублей, замы по 1,5 млн. рублей, секретарь полмиллиона. Дополнительно в год  потрачено еще 34, 2 млн. рублей.  Это плюс 39  млн. рублей  и  минус 78 профессоров.

Университет откровенно грабили

События, связанные с "реструктуризацией" университета МГИУ окончательно убеждают сотрудников в том, что действия ректора являются лишь имитацией, только внешней оболочкой его истинных целей. Все действия очень напоминают рейдерский захват университета с целью личного обогащения и его вновь созданного послушного окружения. Таким образом, всё и делается без всякого обсуждения с коллективом университета. Никто ничего не знает. Всё пользуется слухами и пересказами, ловятся скудные сведения от разных участников тайных совещаний ректора со своим д’вором.

Совершенно очевидно, что для развития университета нужен был приём абитуриентов. Очевидно также, что в Москве и области возможности МГИУ во многом исчерпаны, но МГИУ сложно соперничать с ведущими вузами Москвы по многим показателям. Жизненно необходимо выйти за пределы Москвы по новому приёму, но у университета не было денег на общежитие.

Посмотрите на зарплату "кошкиного д’вора". Уже набегают 200 млн рублей. МГИУ являлся владельцем усадьбы в Дубне, здания в Братеево, землей в Нахабино, которые требуют немалых затрат на содержание. Если их продать, то можно набрать еще 200-300 млн. рублей плюс к затратам на содержание "кошкиного д’вора". Это уже такие средства, на которые можно в ближайшем Подмосковье приобретать здание под общежитие. Но ректор Кошкин такие возможности не рассматривает, и более того, проводится мысль о том, что общежитие вообще не нужно, поскольку иногородних не берут на оборонные предприятия. Однако, наличие общежития никак не влияет на работу с предприятиями "оборонки", а общий приём можно значительно увеличить. А вот замалчивание таких возможностей и длительное, видимо, сознательное бездействие ректора в этом направлении наводит на ещё более мрачные мысли. За период недолгого правления Валерия Ивановича университет существенно потерял в рейтинге. Посмотрите на результаты мониторинга ВУЗов, по результатам которого в июне 2014 года принималось решение Минобрнауки РФ: (см. miccedu.ru/monitoring). Из семи показателей провал по пяти. Из них неисправимые провалы по числу остепененных ППС на каждые 100 студентов и наличию общежития. Таков результат кадровой политики и стратегии развития администрации Кошкина, которая пришла к власти в МГИУ.

Теперь перенесёмся в наши дни в город-герой Севастополь, а именно в СевГУ

Наверное, наивные севастопольские студенты думают, что Банковская академия нужна Валерию Кошкину исключительно с целью улучшения их условий проживания и обучения. Это вряд ли, скорее всего, это грандиозное здание в перспективе будет служить повышению материального благосостояния Валерия Кошкина.

Реформатор Кошкин ухитрился в рекордно короткие сроки разрушить отлаженные механизмы управления СевГУ. Истинная цель "кошкинской" реорганизации - это формирование послушного большинства на всех ключевых уровнях управления университетом. Вот тогда, наконец,  не будет препятствий в достижении поставленный Валерием Кошкиным цели - создания частной фирмы, торгующей дипломами.

Из выше изложенного, становится совершенно понятной схема разорения и уничтожения СевГУ в Севастополе. Немного по фактам:

Вначале, все сотрудники университета убеждаются новоиспеченным ректором в том, что процедура увольнения-приёма на работу - это чисто технический процесс. Доверчивые преподаватели и учебно-вспомогательный персонал пишут по два заявления: на увольнение по соглашению сторон и приём на работу. Здесь ст.75 ТК РФ нарушается безбожно. Согласно ст.75 ТК РФ никакая реорганизация и прочее не могут быть причиной для прекращения контрактов сотрудников университета. Далее, всё будет в точном соответствии, как под копирку, со схемой уничтожения МГИУ.

Радует своими картинками, отчётами и статейками сайт СевГУ. Всё на интернет-странице красиво и благополучно. А что же в реальности? На учебный процесс внимание руководство совсем не обращает. В СевГУ, бывшем техническом вузе, командуют гуманитарии, уровень преподавания становится «ниже плинтуса». Но этим вопросом ректор не озадачивается.

Так чем же занимался Кошкин ранее в МГИУ, а чем теперь в СевГУ?

1. Развивал кумовство, создавал управляющий клан ("кошкин д’вор") приятелей и партнеров, которые назначают друг друга на должности и используют власть для защиты членов своего клана от ответственности.

2. Судя по деяниям, Кошкин испытывает презрение к интеллигенции и учёным и, как ни парадоксально, к высшему образованию. Севастопольский госуниверситет - это уже второй, разрушаемый им ВУЗ.

3. Регулярно притеснял университетский профсоюз. Профсоюз был единственной реальной угрозой для иезуитских планов Кошкина. По этой причине был проведён незаконный захват профкома СевГУ и последующая переделка его в "карманный". По заказу ректора, осуществлялось через послушное окружение давление на сотрудников СевГУ с целью выхода их из профсоюза.

4. Ввёл жёсткую цензуру. Например, невозможно было опубликовать на сайте СевГУ профсоюзную информацию без его визы. С другой стороны – полный информационный вакуум о планах руководства.

5. Абсолютное пренебрежение к общепризнанным правам человека. Систематическое нарушение ТК РФ, ФЗ и Конституции РФ.

6. Постоянное выявление врага. Немедленное увольнение «неудобных», «несогласных» и «инакомыслящих». В качестве одного из примеров можно привести историю с увольнением начальника отдела кадров Рындиной. Как только она заявила новому руководству, что перевод сотрудников будет осуществлять в строгом соответствии с ТК РФ, ей немедленно предложили написать заявление по собственному желанию.

7. Преимущественное положение «приближённых», получающих непропорционально большую зарплату, внутренние же проблемы университета остаются без решения.

8. Кошкин без особых усилий возвёл мошенничество в ранг политики. Собрания трудового коллектива доводятся до уровня фарса, используется один и тот же бравый текст в разных вариациях, в действительности же полный развал. В сфере экономики всё ещё интересней. В связи с бурной экономической деятельностью Валерия Кошкина из университета СевГУ, спасаясь от наказания, увольняются не только экономисты, но и юристы.

9. Совершенно хамское, неуважительное отношение к людям, что основывается, по-видимому, на идее личного превосходства, на предначертанной ему свыше избранности. Можно было бы продолжить рассмотрение "деятельности" ректора СевГУ Кошкина и далее.

Но уже из вышеизложенного и без глубокого рассмотрения, вполне понятно, что "деятельность" этого "ректора нового типа" на 64% в точности укладывается в 14 известных признаков фашизма. Воистину, странные кадры выращиваются в недрах Минобрнауки РФ.  Только нужны ли они Севастополю, зачем их к нам направляют?

В любой конфликтной ситуации корреспонденты "ИНФОРМЕРа" не выступают в роли судьи и не берутся делать вывод о том, кто прав или виноват. Наше интернет-издание - современная медийная площадка, где каждый может высказать своё мнение по волнующей его теме. Мы рассматриваем любое обращение, констатируем факты и преподносим материалы "без купюр".



 
 

Встройте "ИНФОРМЕР" в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Добавьте "ИНФОРМЕР" в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google
Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках



20597