76.82p
89.66p
02:50
27.09.2020
1636
 

Субботние мысли вслух: Формирование образа врага

 

Встройте "ИНФОРМЕР" в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Добавьте "ИНФОРМЕР" в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google
Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках

В детстве почти у каждого была ситуация – когда особо влиятельный маленький человек в песочнице говорил нам "давай будем дружить все вместе против него". Мы соглашались или отказывались, но тому, на кого была направлена данная акция – было обидно, что называется, до зелёных соплей. Даже если он виду не подавал. А тех, кто поддерживал данное начинание, всегда очень объединяло это. 

Мы выросли, но данное действо уже давно выведено в разряд технологий. И вроде-бы всё очевидно – но именно простота и очевидность данного приёма – даёт ему столько силы и власти над нашими умами. 

В периоды войн и кризисов власть всегда пытается «демонизировать» противника, придать ему больше негативных черт, чем есть на самом деле. Но ведь – с обратной стороны, происходит тоже самое. Противник тоже демонизирует и пытается воевать не только с другой страной, но и с неким, условным злом. 

Стоит оговориться, что в современности мы постоянно наблюдаем данное действо. 

Давайте вернёмся к более простым вещам нашей жизни. Создание образа общего врага - одна из самых распространенных "фишек" сектантского маркетинга. Во всех сектах, представителей которых, мы, к сожалению, можем встретить на улицах нашего города – очень популярно противопоставлять себя миру. Причём миру якобы злобному и агрессивному, который насыщен соблазнами и грехами. 

Люди очень любят объединяться под общими идеями, но найти такую общую идею порой очень сложно... пожалуй, что общий враг - это как раз самый простой способ объединить людей, сплотив их против кого-то. 

Что уж говорить о коллективах, работающих в офисах или на производстве. Здесь, иногда неосознанно, руководители создают демонов-конкурентов, сплочая под этим флагом своих людей. А иногда это становится целой проблемой – когда отдел с отделом, чуть-ли не боевые действия начинает. Здесь, кстати, руководителям на заметку совет. Если коллектив сильно недружен и это портит работу – есть такая практика: нанять на работу сотрудника, который будет нагло опаздывать, много пить кофе, всем хамить. Через очень короткое время – все как един – ненавидят этого новичка. Задача выполнена – коллектив сплочён! 

Ещё вспомним, к примеру: Apple много раз убеждала своих клиентов в том, что Android - это ужасная система, а Самсунг делает сплошные копии их телефонов. Таким образом, люди настраиваются категорически против чего-то и активнее начинают поддерживать своего друга. И разумеется - приносить хорошую прибыль. 

К завершению хочу сказать тем, кому важна самостоятельность мышления – почаще задавайте вопросы: «Нелюблю какое-то сообщество – почему? Все ли там плохи? Точно-ли я знаю всех? Почему считаю все машины кроме моей – ерундой?» и им подобные. 

Будем внимательны, друзья! Да пребудет с нами здравый рассудок! 

Станислав Шуда
 

Встройте "ИНФОРМЕР" в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Добавьте "ИНФОРМЕР" в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google
Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках



1636