62.81p
70.68p
10:20
17.07.2019
3587
 

«Вот так сюрприз!» Если вы по гороскопу «Близнецы» вам в Севастополе будет трудно найти работу

 

Встройте "ИНФОРМЕР" в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Добавьте "ИНФОРМЕР" в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google
Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках

В Ленинский районный суд Севастополя с исковым заявлением обратился горожанин, которому было отказано в приеме на работу по одной-единственной причине. А именно - неподходящая дата рождения. Директор небольшой, но амбициозной фирмы не слишком церемонился с соискателем: «Вы у нас по гороскопу кто? Близнец? Не сработаемся. Всего хорошего».

Начиная с нового года севастопольский рынок труда обогатился  необычной тенденцией: руководители некоторых предприятий и  филиалов в кадровой политике  активно интересуются принадлежностью соискателя к конкретному знаку Зодиака. «Возьму Тельцов в бизнес», «Для работы в офисе требуются Рыбы и Раки», «Вакансии для Овнов» - такие объявления уже перестали быть экзотикой.
«Попытки превратить офис в такой вот «зоопарк» как правило, активного противодействия не встречают, - поделился своими наблюдениями адвокат истца.—Так что можно сказать, что в городе создан прецедент. Беседа с главой фирмы была записана на диктофон, и моему клиенту еще предстоит сделать соответствующую экспертизу для того, чтобы запись стала весомым аргументом в суде».  

Можно расценивать «зодиакальный» критерий как мракобесие  отдельных руководителей или напротив—как смелое новаторство. Так или иначе, каждый кандидат решает для себя этот вопрос непосредственно на собеседовании. Двадцатипятилетняя секретарь-референт Елена  в настоящий момент имеет статус «в активном поиске» относительно нового места работы. Беседа с менеджером по персоналу протекала в плавном темпе и доброжелательной атмосфере до тех пор, пока кадровик не заглянул в очередной раз в анкету Елены.
«А ведь вы не дева!», - искренне возмутился он. «Ну да, я и сейчас замужем», - удивилась соискательница подобной бестактности. Как оказалось, речь шла о знаке Зодиака, к качествам которого гороскоп предписывает исполнительность, педантичность и аккуратность, необходимые и бесценные качества для работы секретаря.

«Приглашаем к сотрудничеству  двух Рыб и Скорпиона от 23 до 52,2 лет» - этот не лишенный конкретики призыв неоднократно появлялся на просторах севастопольского интернет-пространства. Корреспондент Информер решила выяснить, какое значение при трудоустройстве имеют зодиакальные знаки. Оказалось, что в этом вопросе есть свои тонкости.
«Среди моих сотрудников Рыб большинство, - прокомментировал руководитель, назвавшийся Александром Анантольевичем.—Понимаете, для максимальной эффективности рабочего времени атмосфера в офисе должна быть психологически комфортной для персонала. Правильный подбор кадров не только снижает риск конфликтных ситуаций, но и усиливает результаты работы  команды в целом. В одних случаях соискателям предстоит иметь дело с документами, в другом – в постоянных контактах с людьми. Для этих направлений нужны представители диаметрально противоположных стихий, и я это учитываю».

«Такие пожелания работодателя – уже не редкость, - считает Светлана Камаева, специалист рекрутингового агентства: - Вполне нормальное явление, когда руководитель при приеме на работу сотрудников, которые будут подчиняться напрямую ему, заостряет внимание на знаках зодиака. Поскольку, раз есть разные стихии: Земля, Вода, Воздух, Огонь, люди, рожденные в тот или иной период, отличаются по характеру. Так вот, например, если руководитель Стрелец (Огонь), то ему будет очень сложно сработаться с Рыбой (Вода). Конечно, нельзя говорить о том, что совпадения бывают 100%, но, всё же, они есть. Поэтому даже не думайте, что с руководителем что-то не так, – говорит Камаева.—Кстати, в американских и европейских компаниях подобные требования уже давно не редкость, а в Японии и вовсе нанимают людей в соответствии с их группой крови. Чем крупнее бизнес, тем больше рисков, поэтому необходимо все случайности просчитать заранее».

В идеале данный критерий отбора должен быть результатом тщательного анализа статистических данных, полагают в агентстве. Которые  убедительно свидетельствовали бы о том, что рожденные под вышеперечисленными знаками Зодиака являются самыми лучшими сотрудниками именно для этой фирмы. Но пока можно говорить лишь о модном веянии, которое практикуется на собеседованиях наравне с вопросами в русле соционики—еще одном повальном увлечении современных менеджеров по персоналу. Поскольку это учение пока не имеет научного статуса, далеко не каждый рискнет признаться, что увлекается соционическими изысканиями (в прикладном смысле  это учение о совместимости тех или иных типов, всего их насчитывается 16). Часто совместимость типов становится основным критерием при формировании рабочего коллектива. Вам могут прямо с порога предложить пройти психологический тест, по результатам которого можно будет определить ваш тип. Если же собеседник менее прямолинеен, во время общения с вами он, скорее всего, будет пытаться протестировать вас при помощи специальных вопросов. У вас, например, могут спросить «Любите ли вы готовить?», чтобы определить, сенсорик вы или интуит. И поверьте, от вашего ответа в этом случае зависит очень многое.

Психолог Лариса Стрельникова считает: люди, склонные подгонять события и поведение других людей под описания гороскопа или другие неопробованные методики подбора персонала, таким образом, пытаются контролировать реальность. В своей жизни они часто чувствуют тревогу и неуверенность, и пытаются опереться на помощь высших сфер. «Нужен ли вам руководитель, перекладывающий ответственность за свою и вашу карьеру на гороскопы? - говорит она. - Я знаю структуры, где на каждого сотрудника составлена зодиакальная карта, подшитая в личное дело, и все это на полном серьезе».

Лариса порекомендовала не заострять внимание на своем знаке Зодиака в ходе собеседования, если уж вам задали такой вопрос. Не нужно отчаиваться даже в том случае, если окажется, что вы как представитель конкретной стихии работодателю не подходите. «Часто приходится сталкиваться с предвзятым отношением к определенным знакам, - вспоминает Лариса. - В моей практике был случай, когда кандидату руководитель структурного подразделения сети аптек напрямую заявили, что легко и комфортно работается в команде с вот такими знаками, а вот с людьми Вашего зодиакального созвездия, извините, мы не сходимся, статистика плохая. Кандидат не растерялся, догадался привести в пример более сильные черты, характерные для Овнов, которые значительно перевесили ряд перечисленных руководителем минусов. Кстати, молодой человек до сих пор работает в той фирме».

И еще один совет: хорошо бы узнать заранее, кто по знаку зодиака ваш будущий начальник и сможете ли вы друг с другом «сосуществовать». Попробуйте собрать максимум информации о своем знаке зодиака, в любом случае пригодится в дискуссии, которой все же желательно избежать. Если вас пригласили на собеседование, значит, вы прошли первичный отбор, и теперь ваша задача — продемонстрировать все качества, присущие вашему знаку. Отвечайте по делу, не вдаваясь в подробности и детали. На вопрос «Кто вы по знаку зодиака?» не стоит давать развёрнутую характеристику своего знака, перечислять его особенности, черты характера и прочие подробности.

«Я сама подбором кадров не занимаюсь, но, по-моему, гороскопы в этом деле—информация совершенно лишняя, - считает Тамара, владелица сети специализированных магазинов. - Конечно, есть такие супермодные методы, но у меня кадровики как-то все больше исходят из опыта работы, записей в трудовых книжках и рекомендаций. Ну и по знакомству иногда принимаем, куда ж без этого. Лично  мне все равно, кто человек по гороскопу, какой национальности и какие у него линии на руках. В профессии бы что понимал и с коллективом не конфликтовал. А мой партнер рассуждает так: ладно, если парень тупой, то пусть хотя бы будет исполнительный, а если женщина не профи, пусть хоть внешностью глаз радует».


Что касается мнения юристов,
то многие из них уже знают: по неофициальной статистике прошлого года,  10% севастопольских соискателей получили отказ в трудоустройстве из-за неподходящего знака Зодиака. «Это было ожидаемо, появление судебного разбирательства в связи с такой формулировкой. Не секрет, что с вакансиями в Севастополе существуют определенные проблемы. Но хочу отметить, что про принадлежность к тому или иному знаку почти никогда не спрашивают у представителей строительных специальностей и сотрудников сферы обслуживания. Потому как тут спрос превышает предложение, чего не скажешь о риэлторах, офис-менеджерах, список можете продолжить сами. Работодатель имеет полное право знать дату рождения своего будущего сотрудника, но единственное, что бы я посоветовал ему в случае несоответствия кандидата—это оставить причину отказа при себе, не комментируя ее вслух».

Светлана Ланская

 
 

Встройте "ИНФОРМЕР" в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Добавьте "ИНФОРМЕР" в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google
Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках



3587




 
 
новости без политики
как добавить свой twitter аккаунт?
ЛУЧШИЕ ТВИТЫ
@crimeainformКрыминформ
Отравившиеся в детском лагере под Евпаторией дети из Татарстана могли привезти ... https://t.co/dWv9HjCDC1 https://t.co/ACak6Eear7
17·07·2019 09:22
@lentaruofficialЛента.ру
Уже 5 лет прошло с момента крушения самолета авиакомпании Malaysia Airlines, в котором погибли 298 человек. Расслед… https://t.co/msCouS20pu
17·07·2019 09:20
@crimeainformКрыминформ
СК начал проверку по факту отравления детей в Евпатории https://t.co/23W7Ob7Jmq https://t.co/LZlwdskkYk
17·07·2019 09:18
@lentaruofficialЛента.ру
НАТО случайно опубликовал секретный доклад, в котором указаны места размещения ядерного оружия США в Европе. 150 ед… https://t.co/kM0SnDbS8J
17·07·2019 09:00
@Repub_NewsRepublic News
Непризнание вины в катастрофе Boeing находится внутри другого непризнания – вины в развязывании или поддержке воору… https://t.co/rGyrY0BY6y
17·07·2019 08:51