73.67p
83.11p
21:53
07.12.2021
1129
 

За кем устойчивое будущее в Севастополе?

 

Встройте "ИНФОРМЕР" в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Добавьте "ИНФОРМЕР" в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google
Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках

Севастополь - это новое место для развития молодежной политики, а Крым новая площадка для реализации успешных российских проектов и внедрения современных технологий, но основной тенденцией на данный момент является развитие и образование молодых и перспективных жителей республики!

18 мая в Черноморском филиале МГУ прошла практическая сессия "Молодежь устойчивого будущего". На данный момент проблема безработицы - актуальная тема для студентов, поэтому такая программа помогает и привлекает молодежь к постоянному сотрудничеству с крупными компаниями России и стран зарубежья.

Участником мероприятия мог стать каждый желающий в возрасте 18 до 30 лет, принимать участие можно было, как и в лекциях, также и в презентации своих проектных работ в рамках очного отбора участников для кадровой платформы.

9 часов активной работы с мастер-классами, презентацией площадки, главной моделирующей игрой "Искатели приключений" и непосредственно сессия по привлечению новых молодых кадров, где каждый может проконсультироваться с экспертами и защитить свой проект, неважно на каком уровне разработки он находится.

Спикер Алексей Шипов - управляющий директор молодежной кадровой платформы "Устойчивое будущее России" говорит, что молодежи, работодателям нужно взаимодействовать, молодым специалистам необходимо знать, что требует современный рынок труда. Сама платформа оказывает помощь в воплощении идей, реализации проектной деятельности, и немалое внимание уделяется профессиональным компетенциям.

Тематики организаторы платформы предлагают различные от развития и реализации национальных ресурсов до трансформации экономики 2030 года.

Рассуждая о кадровой политике, студенты и выпускники столкнулись с проблемой, что для получения желаемого места работы, которое удовлетворяло бы их по всем параметрам недостаточно иметь амбиции и тягу к высокой заработной плате. Работодатели, например, ставят на первое место – умение работать в команде, далее неотъемлемым качеством считается профориентация, также активное участие в проектной деятельности компании.

Подобные сессии, форумы, кадровые площадки дают возможность развиваться студенческим объединениям и молодым специалистам. Молодежи Крыма сейчас тоже открываются новые перспективы, а такие ознакомительные встречи помогают узнать нужную информацию, и теперь уже получив теоретические знания, можно применять свои практические! Кто же из крымчан повлияет на «Устойчивое будущее России»

Шасне Сулейманова

 

Встройте "ИНФОРМЕР" в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Добавьте "ИНФОРМЕР" в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google
Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках



1129