По итогам прошлого года число доступных для подростков вакансий выросло почти в три раза и превысило 42 тысячи. Об этом сообщают «Ведомости» со ссылкой на представителя HeadHunter (HH).
Для сравнения, в 2022 году на российском рынке труда подобных вакансий насчитывалось в общей сложности 14,5 тысячи объявлений. Чаще всего в компаниях готовы взять подростков на работу в качестве курьеров, промоутеров, продавцов и кассиров. Наибольшее число приглашений приходится на сферу продаж и вспомогательные бизнес-функции, включая административные и обслуживающие, уточнили эксперты.
Аналитики связывают резкий прирост интереса работодателей к сотрудникам подросткового возраста с рядом факторов.
В качестве одной из главной причиной они назвали общую нехватку кадров на российском рынке труда. Кроме того, с 1 июня 2023 года в силу вступил закон, позволяющий принимать на работу подростков с 14 лет с письменного согласия родителя и без специального разрешения органов опеки.