11.09.2025 09:43
17345

Стало известно, сколько жителей Крыма против штрафов и увольнений за флирт на работе

Стало известно, сколько жителей Крыма против штрафов и увольнений за флирт на работе

На днях парламентарии осудили флирт на рабочих местах и предложили ввести строгие наказания для состоящих браке сотрудников, допускающих подобные вольности. Общество такую инициативу не одобрило. SuperJob решил выяснить, как к этому относятся крымчане. В опросе, проведенном с 5 по 9 сентбяря текущего года, приняли участие представители экономически активного населения.

Идея порицания флирта, пусть и касающаяся только состоящих в браке, встречена российским обществом с недоумением.

За нее высказались лишь 17% жителей Крыма. Против — 43% опрошенных, еще 40% затруднились дать однозначную оценку, что свидетельствует о неоднозначности и спорности предложенной темы: «Флирт — не измена, нет строгих критериев определения, что является флиртом, а что нет»; «Изменять или нет — личное дело, работодателя не касается».

Сопротивление предложению усиливается с увеличением возраста опрошенных. Если среди молодежи до 35 лет против выступают 32%, то среди респондентов 45+ доля несогласных возрастает до 49%.

Противников идеи среди мужчин больше, чем среди женщин (51 и 35% соответственно). Впрочем, одинокие женщины критикуют попытки вмешательства парламентариев в частную жизнь так же активно, как и одинокие мужчины.

Ранее SuperJob рассказывал, что Наиболее распространенной составляющей компенсационных пакетов является корпоративное обучение (54% компаний), что, с одной стороны, подчеркивает ценность квалифицированных специалистов, а с другой, свидетельствует о кадровом голоде, когда предприятия нанимают минимально подходящих людей и затем обучают их специфике работы.
Этот тот случай, когда составляющая компенсационных пакетов одинаково сильно нужна и работникам, и работодателям.

В каждой второй компании в систему C&B входят корпоративные мероприятия и подарки к праздничным датам.

Материальную помощь сегодня предоставляют 46% работодателей. Компенсацию мобильной связи и интернета гарантируют в 34% компаний. В 27% организаций персонал имеет возможность приобретать продукцию и услуги с корпоративной скидкой. Компенсация расходов на питание действует в 24% компаний.
Полис ДМС предоставляют работникам 22% нанимателей. 18% компаний организуют доставку персонала на работу корпоративным транспортом, 16% оплачивают проездные на общественный транспорт. 13% компаний компенсируют расходы на аренду жилья, 11% — предоставляют несколько дней отпуска сверх положенных по Трудовому кодексу РФ.
Следите за нашими новостями в удобном формате

Перейти в Дзен

Подписывайтесь на наш телеграм-канал «INFORMER», чтобы быть в курсе всех новостей и событий!