Более 66% российских компаний столкнулись с дефицитом квалифицированных кадров. Об этом заявил глава Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин на пресс-конференции в ТАСС, посвященной развитию рынка труда и реализации нацпроекта «Кадры».
«Кадровый дефицит на фоне исторического минимума уровня безработицы, - это не более 2,5% по методике Международной организации труда, - привел к тому, что кадровый дефицит стал лидирующей проблемой и для бизнеса, и для экономики в целом. Две трети компаний ставят на первое место именно дефицит кадров, причем разного уровня квалификации: и инженерного уровня, и рабочих квалифицированных», - сказал Шохин.
Он также отметил, что кадровая проблема должна решаться планомерно, в том числе и с помощью соответствующего национального проекта.
«Национальный проект только полгода реализуется и трудно подводить итоги. Но если говорить об ожиданиях бизнеса, то безусловно мы исходили из того, что прежде всего он будет направлен как раз на повышение уровня обеспеченности компаний квалифицированными работниками, в том числе и за счет обучения граждан с учетом потребностей работодателей, формирования гибкой и эффективной системы подготовки, переподготовки, повышения квалификации», — заявил Шохин.