Дефицит кадров в туристической отрасли составляет 20-25%, а текучесть достигает 70%. Об этом заявил президент Российского союза туриндустрии (РСТ) Илья Уманский в ходе выступления на круглом столе комитета Госдумы по туризму и развитию туристической инфраструктуры.
«Сегодня в отрасли уже, не говоря уж о наших планах, уже есть проблема с дефицитом кадров. Мы его оцениваем в пределах 20-25%. В ряде регионов дефицит кадров достигает 40%. Текучесть кадров достигает 70%.
Безусловно, есть большая поддержка со стороны национального проекта и федпроекта «Кадры для туризма». Выделены существенные деньги, но при этом мы понимаем, что планируется в рамках всех этих задач подготовить порядка 70 тысяч специалистов.
Напомню, целевые показатели у нас около 300 тысяч. Этим точно нельзя ограничиваться. Здесь нужны еще дополнительные инструменты. Мы эти инструменты видим в таких совместных программах бизнеса и образования», — заявил Илья Уманский.
Также, необходимо обратить внимание не только на образование руководящего состава в вузах, но и на подготовку линейных кадров, адаптацией которых также может заниматься сам бизнес. При этом стоит использовать подход, ориентированный на практику.