52% россиян главной причиной отказа от предложения о работе после успешного прохождения собеседования назвали низкую зарплату. Об этом сообщают РИА Новости со ссылкой на исследование сервиса «Работа.ру».
«Низкое зарплатное предложение — основная причина отказа от работы для 52% опрошенных. 43% респондентов сделали это из-за дальней дороги. 38% выбрали более привлекательное предложение от другой компании», — отметили в «Работа.ру».
22% россиян отказывались от вакансии, потому что им не нравились рабочие задачи, 20% из-за отношения к самой компании, а 18% опрошенных отметили несоответствие навыков и обязанностей.
17% сомневались, что смогут поладить с начальником, 8% респондентов передумывали менять работу, а 7% получали другое более удачное предложение.
19% респондентов вообще никогда не отказывались от предложенной работы, 23% делали это очень редко, 15% — редко, 34% — иногда, а 7% - часто. Еще 2% отказывались от работы после успешного собеседования очень часто.