21% работников увольнялась с нового места работы прежде, чем заканчивался их испытательный срок. Об этом сообщается в результатах совместного исследования сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор».
«21% опрошенных покинули свое новое место работы до окончания испытательного срока, а 15% уволились сразу после завершения испытательного срока, при этом 64% респондентов заявили, что им не приходилось увольняться с нового места работы после испытательного срока», — говорится в исследовании.
58% из числа покинувших новое место работы после испытательного срока занимали должности линейного персонала, 23% - руководителей среднего звена, а доля топ-менеджеров среди уволившихся составила 7%.
«Основной причиной ухода с нового места работы, согласно опросу, стало несоответствие озвученных перед трудоустройством условий реальному положению дел - этот пункт отметили 53% респондентов. Значительная часть опрошенных (28%) указала на неинтересные задачи как причину ухода», — отмечается в исследовании.
Среди причин также выделяли недовольство условиями работы (28%), отсутствие перспектив карьерного и профессионального роста (23%), трудности в отношениях с руководством (18%), 14% респондентов отказались от новой работы в пользу предложения от другой компании, 11% не справились с обязанностями, а 8% ушли из-за конфликтов с коллегами.