Дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью не более 14 дней положен работающим пенсионерам. Об этом заявила РИА Новости эксперт РАНХиГС Марина Солодовникова.
«Трудовой кодекс РФ (ст. 128) устанавливает обязанность работодателя предоставлять работающим пенсионерам по старости в соответствии с его письменным заявлением отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году», — отметила Марина Солодовникова.
По ее словам, ежегодный оплачиваемый отпуск для работающих пенсионеров, как и для всех остальных граждан России, составляет минимум 28 дней.
Однако продолжительность такого отпуска может варьироваться в зависимости от региона и характера работы, а также социальных льгот, предупредила эксперт.