15% компаний Севастополя имеют негласные предпочтения к социальному статусу женщин-соискателей. Об этом сообщается в исследовании, проведенном сервисом SuperJob.
В отношении мужчин-соискателей такие предпочтения отмечаются только у 9% компаний.
Самая уязвимая категория на рынке труда — замужние женщины без детей. Чаще всего работодатели стараются нанимать кандидатов (как мужчин, так и женщин), состоящих в браке и имеющих детей.
Негласные запреты касательно женщин-соискателей, судя по ответам рекрутеров, есть в 1 из 10 компаний. Чаще всего дискриминируют замужних бездетных женщин из-за риска ухода в декрет. Негласные запреты в отношении мужчин встречаются реже: всего 5%.