Российские работодатели все чаще включают владение технологиями искусственного интеллекта в список требований к кандидатам. Об этом заявила ТАСС доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Г. В. Плеханова Фарида Мирзабалаева.
По ее словам, умение работать с ИИ постепенно превращается в такой же базовый навык, как и цифровая грамотность в целом. На собеседованиях соискателей все чаще спрашивают об опыте использования нейросетей, умении грамотно формулировать запросы, проверять полученные ответы и понимать ограничения, связанные с применением таких технологий.
Искусственный интеллект уже активно используется в журналистике, программировании, продажах, ретейле, образовании и управлении проектами.
Мирзабалаева советует соискателям обязательно отражать ИИ-навыки в резюме. При этом подчеркивать следует конкретные умения, например, автоматизацию рутинных задач, проверку гипотез, подготовку черновиков и презентаций с помощью нейросетей.