15.12.2025 21:51

Крым занял девятое место по приросту средних зарплатных предложений для рабочих

Крым занял девятое место среди регионов с наибольшим приростом средних зарплатных предложений для рабочих и линейных специалистов осенью 2025 года. Такой вывод был сделан экспертами платформы «Авито Работы».

Согласно исследованию, средние предлагаемые зарплаты в регионе увеличились на 16%, достигнув отметки в 69 239 рублей в месяц при условиях полной занятости.

Данные основаны на расчетах средних значений зарплатных вилок, указанных в вакансиях, и не учитывают возможные премии, надбавки или бонусы. Лидером рейтинга стала Владимирская область, где средняя заработная плата выросла на впечатляющие 62% и достигла 133 177 рублей в месяц.

На втором месте разместилась Кировская область, где прирост составил 44%, а средние зарплатные предложения для рабочих и линейных специалистов увеличились до 113 485 рублей в месяц при полной занятости. Тройку лидеров замыкает Калининградская область — здесь рост составил 30%, и средняя предлагаемая зарплата достигла 79 456 рублей в месяц.

Абсолютным и ожидаемым приоритетом для большинства жителей Крыма в 2026 году является повышение зарплаты (62% голосов опрошенных). Этот запрос главный для всех, независимо от пола, возраста, благосостояния или уровня образования. На втором месте — карьерный рост (37%). Стабильность — на третьей строке (31%). По 25% горожан хотели бы улучшения условий труда и адекватного руководства. Запрос на новые интересные задачи есть у 16%. Еще 15% ждут расширения компенсационного пакета. 13% надеются на признание их заслуг перед компанией. По 7% хотели бы снижения рабочей нагрузки и улучшения отношений с коллегами. Ничего не ждут от работы только 3% горожан. Об этом сообщает SuperJob.

Карьерный рост наиболее важен для молодежи до 35 лет (47%), тогда для поколения 45+ этот фактор теряет актуальность (26%). Напротив, запрос на стабильность закономерно усиливается с возрастом: его важность отмечают 16% опрошенных до 35 лет, 32% респондентов 35—45 лет и 35% среди респондентов 45+. Интересно, что новых задач чаще ждут работники старше 45 лет (27%), чем молодежь до 35 лет (12%).

Женщины несколько чаще мужчин указывают на важность карьерного роста, адекватного руководства и новых задач.

Для работников с зарплатой от 150 тысяч рублей интересные задачи важнее, чем для зарабатывающих меньше. Респонденты с доходом до 80 тысяч рублей в месяц демонстрируют повышенный запрос на стабильность и увеличение зарплаты.

Наиболее распространенной профессиональной целью на 2026 год является повышение дохода — такими планами поделились 16% респондентов. 12% трудоустроенных жителей Крыма будут стремиться к карьерному росту. Еще 12% хотят пройти обучение. 7% будут прилагать усилия, чтобы заработать репутацию эксперта. 3% рассчитывают открыть свой бизнес. 1 из 100 — успешно завершить проект. Еще 1% планирует освоить новые обязанности.

Среди других менее распространенных целей — прохождение проверок без нареканий и штрафов, автоматизация бизнес-процессов, освоение роли наставника, внедрение нового ПО, переход на гибридный график работы и прочее.

Об отсутствии профессиональных целей на предстоящий год заявил каждый четвертый опрошенный (25%). Женщины существенно чаще мужчин планируют прохождение обучения. Для мужчин несколько более значим профессиональный рост.

27% жителей Крыма при увольнении принимают участие в поиске замены себе: каждый пятый (19%) делает это по собственной инициативе, еще 8% — по просьбе работодателя. Найденными преемниками одинаково часто оказывались сотрудники со стороны и внутренние кандидаты.

Чем выше уровень дохода, тем активнее увольняющиеся включаются в процесс поиска сотрудника, который будет работать на их месте: среди горожан с доходом от 150 тысяч рублей в месяц 30% занимаются поиском замены по собственной инициативе, а 10% — по просьбе работодателя.

Отметим, что график отпусков относится к обязательным документам и многие работодатели уже составили его на 2026 год. С конфликтами в коллективе во время согласования отпускных периодов сталкиваются 32% жителей Крыма: 28% разрешают их самостоятельно, а еще 4% требуется вмешательство руководства или кадровиков. 65% горожан удается договориться об очередности ухода в отпуск без споров с коллегами.

Женщины несколько чаще мужчин сообщают о возникающих конфликтах (34% против 30% соответственно).

Больше всего споров возникает в коллективах 35—45-летних (об этом рассказали 38% респондентов такого возраста). Наименее конфликтной оказалась молодёжь до 35 лет.

Стоит отметить, что 12 дней новогодних каникул оптимальны по мнению каждого третьего экономически активного россиянина. Официально утвержденные правительством 12 дней отдыха назвали оптимальными 32% россиян, занятых в экономической сфере. Каждый восьмой хотел бы продлить этот период.

В 2026 году россиян ожидают самые длинные новогодние каникулы в истории современной России — с 31 декабря по 11 января включительно.

Согласно опросу, треть трудоспособного населения считает такую продолжительность праздников самой удобной.

При этом 12% респондентов предпочли бы отдыхать дольше, тогда как 46% высказались за сокращение каникул: 9% считают достаточными 1–3 дня, 14% выбирают 4–6 дней, за неделю выступают 12%, а за интервал в 8–11 дней — 11%.

Средняя желаемая продолжительность каникул, согласно мнению опрошенных, составляет 9 дней.

Интересно, что 5% участников исследования готовы выйти на работу сразу после Нового года, считая праздники ненужными.

Женщины чаще мужчин поддерживают официальные 12-дневные каникулы: такие предпочтения высказали 37% женщин против 27% мужчин.

При этом представители сильного пола чаще склоняются к более длинному отдыху — вариант в 13–14 дней привлекателен для 17% мужчин и только для 8% женщин.

Среди молодежи до 35 лет больше тех, кто настаивает на продлении каникул (16%), тогда как россияне в возрасте от 35 до 45 лет (35%) чаще поддерживают существующую длительность праздничных дней.

Наибольшее неудовольствие по поводу официальной продолжительности возникает у людей с доходом свыше 150 тысяч рублей в месяц: только 20% одобряют существующие сроки, а 64% считают необходимым их сократить.

«ИНФОРМЕР»

Подписывайтесь на наш телеграм-канал «INFORMER», чтобы быть в курсе всех новостей и событий!

Следующий материал