«Новые ловушки для россиян». Кем прикидываются мошенники?

Мошенники продолжают изобретать новые способы обмана, и в последнее время их мишенью стали соискатели работы. Российский сервис разведки уязвимостей и утечек данных DLBI сообщил об этом «Известиям».

Какими методами обманывают соискателей?

С мая злоумышленники активно используют схему с тестовыми заданиями. Они рассылают файлы, содержащие вредоносные программы-стилеры. Эти вирусы крадут авторизационные данные и пароли, которыми затем пользуются для взлома почтовых ящиков, мессенджеров или продажи данных на теневых онлайн-площадках.

В июне появилась схема с фальшивыми онлайн-собеседованиями.

Жертве отправляют поддельную страницу Google Meet, где, вводя данные для входа, человек теряет доступ к своему аккаунту Gmail и другим связанным сервисам.

Еще одна распространенная схема связана с загрузкой вредоносного ПО на устройство соискателя.

Например, кандидату предлагается установить программу для проверки компьютера, но вместо этого скачивается вирус, похищающий личные данные.

Аналогичным образом, кандидатов могут убедить скачать приложение якобы для видеоконференции, которое на деле также крадет конфиденциальную информацию. Чаще всего такие мошеннические схемы распространяются через Telegram-каналы, посвященные поиску работы, уточнили в DLBI.

Как избежать ловушек мошенников?

Соискателям следует быть бдительными, если описание вакансии выглядит сомнительно: оно слишком общее, без конкретных обязанностей и требований.

Также стоит насторожиться при обещаниях высоких зарплат без опыта и квалификации или при предложении «работы мечты» с минимальными усилиями.

Дополнительно нужно обратить внимание на то, как компания предоставляет свои контакты.

Отсутствие корпоративной почты, единственный указанный телефон или мессенджер, одностраничный сайт с поддельными отзывами, а также полное отсутствие информации о фирме в интернете — все это признаки недобросовестности.

Подозрения также должны возникнуть, если кандидата быстро одобряют без собеседования или проверки документов. Если компания осуществляет поиск сотрудников исключительно через Telegram-каналы, это практически гарантированный сигнал о мошеннической деятельности.