Число активных резюме в 10 раз больше, чем открытых вакансий. Об этом сообщил ТАСС декан социологического факультета Института социально-экономических наук РГГУ Роман Анисимов.
«Увеличивается количество резюме на 1 вакансию. В феврале 2026 года индекс (количество активных резюме на количество активных вакансий) составляет 9,6. Год назад в феврале 2025 года он составлял 5,1, то есть мы наблюдаем практически двукратный рост», — заявил Роман Анисимов.
Больше всего сокращаются вакансии в административных сферах - управлении персоналом, стратегии и консалтинге, закупках, финансах, что связано с общей оптимизацией расходов компаний, которые не могут содержать поддерживающие подразделения и сосредоточены на сохранении основного производства.
Значительное падение зафиксировано также в IТ-секторе, который был искусственно раздут в предыдущие годы, и в розничной торговле, в том числе из-за активного развития маркетплейсов.
При этом, рынок труда адаптируется к этому традиционным для себя способом: «изменения в экономике отражаются на уровне заработных плат, рабочем времени и трудовых функциях работников», однако, ситуация остается стабильной: безработица в России на низком уровне.
«Это основное отличие российского рынка труда от западного, где минимальные изменения экономической ситуации приводят к колебаниям рынка труда», — заявил Роман Анисимов.