Работодатели стали чаще нанимать подростков на работу по продаже и обслуживанию клиентов. Об этом свидетельствует исследование сервиса HeadHunter.
«Охотнее всего компании приглашают молодежь до 18 лет на вакансии из профессиональных областей «Продажи, обслуживание клиентов» (1,1 миллиона приглашений), «Домашний, обслуживающий персонал» (0,6 миллиона), «Розничная торговля» и «Транспорт, логистика, перевозки» (по 0,5 миллиона), «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Административный персонал» (по 0,4 миллиона)», — заявили в HeadHunter.
При этом по итогам первого полугодия, работодатели отправили молодым людям от 14 до 18 лет 3,4 миллиона приглашений на прохождение собеседования для трудоустройства, что составляет 2,7% от общего числа приглашений.
«В разрезе регионов активнее всего рассматривают юных кандидатов работодатели из Сахалинской области - здесь на долю приглашений данной возрастной группы приходится 4,2%, Республики Саха и Приморского края (по 4,0%), Чеченской республики (3,8%), Томской области (3,7%), Хабаровского края (3,6%), Кемеровской и Омской областей (по 3,5%), Красноярского края и Новосибирской области (по 3,4%).
Реже всего подростков готовы рассматривать работодатели из Чукотского АО - всего 0,4% приглашений на вакансии отправлены молодым кандидатам», — отмечают в HeadHunter.