36% россиян поддерживают идею «тихого увольнения» (когда человек делает ровно столько, сколько требует должность). Об этом сообщается в опросе медиахолдинга Rambler&Co.
Еще 29% опрошенных считают, что в случае отсутствия энтузиазма на работе необходимо увольняться, 22% считают такой подход разумным, но труднореализуемым, а 13% скептически относятся к тренду на «тихое увольнение».
31% россиян при возможности отказались бы от работы вообще, 24% ставят карьеру на первое место, 26% относятся к работе как к закономерному процессу, а 11% ставят личную жизнь выше карьеры.
При этом, 57% считают необходимым найти работу, которая приносит радость. Также 27% респондентов ищут самореализацию в творчестве или хобби, а 10% уделяют большое внимание ментальному здоровью.
Кроме того, 43% тех, кто стремится построить успешную карьеру, делают это из-за желания приумножить свой доход. Для 37% россиян работа стала частью самореализации, 13% — привычкой доказывать свою ценность обществу.
41% россиян всегда готовы быть на связи даже на выходных или в отпуске, 20% полностью отдыхают за пределами офиса, 20% отдыхают только в отпуске, а 7% остаются на связи круглосуточно.