48% российских компаний стали чаще возвращать своих бывших работников. Об этом сообщается в исследовании сервиса SuperJob.
«Российские работодатели активизировали попытки вернуть бывших сотрудников: за последний год такие приглашения направляли 48% компаний, еще год назад их было 32%», — говорится в исследовании.
Среди компаний, которые звали обратно, лишь 14% сообщают, что вернулись все, кому предлагали. В 67% предприятий и организаций вернулись несколько человек. А каждый пятый работодатель (19%) не смог привлечь обратно никого.
Россиян со средним профессиональным образованием чаще зовут вернуться, чем тех, у кого высшее образование.
Главные причины, по которым сотрудники возвращаются: достойная зарплата (24%), дружный коллектив (12%), улучшение условий труда или удобный график, предложение новой должности или повышения (по 10%) и просто интерес к работе (9%). Стабильность предприятия назвали ключевым фактором 7%, смену руководства - 2%.