«Счастье в деньгах». Молодёжь ЮФО назвала сумму, которой будет достаточно для достойной жизни

Эксперты Авито Рекламы и Авито Работы опросили 2 000 россиян, чтобы выяснить, насколько их текущая работа соответствует полученному образованию, какой доход они считают достойным на своем карьерном этапе и где узнают о вакансиях. Исследование показало, что молодые специалисты Южного федерального округа в возрасте от 18 до 24 лет считают «зарплатой мечты» на начальном этапе карьеры 83 422 руб/мес.

Среди работающих жителей Южного федерального округа, получивших профессиональное образование, 39% сообщили, что работают по специальности. Еще 11% заняты в смежной сфере. При этом 41% респондентов признались, что построили карьеру в другой области, не связанной с полученным образованием.

Говоря о доходе, жители Южного федерального округа в среднем считают достойной зарплату в размере 93 504 рублей в месяц на текущем этапе карьеры. Наиболее популярным вариантом оказался диапазон от 50 001 до 70 000 рублей — его выбрали 21% респондентов. Еще 20% считают комфортным доход от 70 001 до 90 000 рублей и 13% — от 90 001 до 110 000 рублей в месяц.

Среди молодежи в возрасте от 18 до 24 лет только 26% работают по полученной специальности. Еще 11% заняты в смежной сфере. При этом почти треть молодых респондентов (29%) уже работают в другой профессиональной области, а каждый четвертый (25%) продолжает обучение.

Ожидания молодых специалистов по уровню дохода также отличаются от средних показателей по округу. В среднем респонденты 18–24 лет считают достойным доход в размере 83 422 рублей в месяц — почти на 10 000 рублей меньше, чем в среднем по округу. Чаще всего молодые специалисты называли диапазон от 50 001 до 70 000 рублей в месяц (30%). Еще 21% считают приемлемым в начале карьеры доход до 50 000 рублей.

Исследование также показало, какие источники помогают жителям Южного федерального округа узнавать о карьерных возможностях. Треть работающих респондентов получают информацию о вакансиях через рекламу на сайтах объявлений и маркетплейсах (33%). Еще 20% узнают о вакансиях из рекламы в соцсетях, а 8% — на видеоплатформах.

Среди респондентов в возрасте от 18 до 24 лет главным источником информации о вакансиях стала реклама на сайтах объявлений и маркетплейсах — этот вариант выбрали 40% опрошенных. Еще 33% узнают о вакансиях через социальные сети, а 30% — через рекомендации знакомых.

«Современный рынок труда становится все более гибким, поэтому образование и профессиональная траектория уже не всегда совпадают. Молодые специалисты охотнее пробуют себя в новых направлениях, осваивают дополнительные навыки и ищут возможности для карьерного роста за пределами первоначальной специальности. Это влияет и на способы поиска работы: молодая аудитория все чаще знакомится с вакансиями через цифровые площадки и контентные форматы, которые сопровождают ее в повседневной жизни», — комментирует Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы и стратегических партнёрств.

«По данным опроса, молодые специалисты активно ищут свой путь в профессии: только 26% работающей молодежи 18–24 лет трудятся по специальности, полученной в колледже или вузе, а 29% уже нашли себя в другом направлении. Это говорит о высокой адаптивности и готовности пробовать новое — качествах, которые особенно ценятся на современном рынке труда.

Молодежь не боится менять траекторию, осваивать смежные сферы и совмещать работу с учебой: четверть респондентов продолжают обучение, параллельно развиваясь профессионально. Для работодателей это открывает новые возможности: важно не только предлагать достойную зарплату, но и создавать среду, в которой молодые специалисты смогут реализовать свой потенциал. Компании, которые инвестируют в доверие, прозрачность и качественную рабочую среду, получают доступ к самому активному и талантливому поколению», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.