Севастополь и «серые» зарплаты: тень уходит, но не сдаётся

Общероссийская динамика: минус 10 процентных пунктов за 20 лет

Согласно опросу ВЦИОМа, охватившему 1,6 тыс. россиян, доля работников, получающих зарплату полностью или частично «в конверте», сократилась с 19% в 2006 году до 9% к 2026 году — снижение на 10 процентных пунктов. Этому способствовали усилия ФНС и Минтруда по обелению трудовых отношений, а также превращение российского рынка труда в «рынок соискателя»: в условиях дефицита кадров компании вынуждены предлагать официальное трудоустройство. Уровень безработицы в стране за тот же период упал с 7% до 2,2%.

При этом толерантность россиян к серым схемам остаётся высокой: 46% опрошенных относятся к зарплате в конверте «скорее с пониманием», и за последние три года их доля выросла на 4 пункта. Более половины респондентов (55%) согласились бы получать зарплату неофициально, если бы её увеличили вполовину; 37% — резко против.

Севастополь: треть готовы, но противников больше

В Севастополе, по данным исследования сервиса SuperJob 2025 года, около 30% экономически активных горожан готовы получать зарплату в конверте, тогда как 42% выступают за исключительно «белое» оформление. Чаще к сомнительным схемам склонны мужчины — 36% против 28% женщин.

Любопытно, что наибольшая лояльность к серым выплатам наблюдается среди работников сферы общественного питания: 61% официантов согласны на неофициальный доход. Среди маркетологов таких 57%, продавцов — 49%, менеджеров по закупкам — 46%. Напротив, IT-сфера демонстрирует лидерство по легализации: среди программистов и системных администраторов на серый доход согласны лишь 25% и 24% соответственно.

Бухгалтеры и экономисты также оказались в числе наиболее принципиальных противников конвертов — 57% главбухов и 56% линейных бухгалтеров категорически против таких схем.

По возрастному признаку картина в Севастополе неоднородна. Среди горожан до 45 лет потенциально согласных на зарплату в конверте всего 24%, каждый второй — против.

А вот среди севастопольцев старше 45 лет сторонников уже больше (32%), противников — меньше (36%). Как отмечают в SuperJob, работодателям проще уговорить на зарплату в конверте людей старше 45 лет — среди них таких 37%, тогда как среди молодёжи до 35 лет этот показатель ниже — 32%.

Рынок труда Севастополя: дефицит кадров и низкая безработица

Ситуация на местном рынке труда во многом повторяет общероссийские тенденции. По данным Росстата, в 2025 году уровень безработицы в Севастополе по методологии МОТ колебался от 1,7% до 2,6%.

В 2026 году показатель составил 2,3% в январе–марте и 2,2% во II квартале.

В прогнозе социально-экономического развития города на 2026–2028 годы закладывался уровень безработицы 2,5%, таким образом, фактические данные первого полугодия 2026 года оказались даже ниже прогнозных ожиданий.

В правительстве города при этом прогнозируют, что зарегистрированная безработица не превысит 0,5%.

Среднемесячная номинальная заработная плата в Севастополе в 2025 году фиксировалась на уровне 64,8 тыс. рублей, а в апреле 2026 года фактически составила 69 913 рублей. Самые высокие зарплаты зафиксированы в производстве компьютеров и электроники — 154 977 рублей, в ремонте и монтаже оборудования — 126 103 рубля. Одной из самых низкооплачиваемых сфер остаётся производство одежды — 27 177 рублей.

Самозанятость: легальная форма тени

Отдельного внимания заслуживает феномен самозанятости. Как напоминает председатель научного совета Аналитического центра ВЦИОМ Степан Львов, «часть тени не рассеялась, а нашла легальную форму — самозанятость и договоры ГПХ формально белые, но они не предполагают больничных, отпусков и защиты при увольнении».

В Севастополе число самозанятых превысило 41 тысячу человек, увеличившись более чем в 15 раз с конца 2020 года. Для города с населением около 550 тысяч человек это весьма ощутимая доля экономически активного населения.

Борьба с серыми зарплатами: новые инструменты

Правительство России запустило новый план борьбы с нелегальной занятостью на 2025–2027 годы. В Севастополе, как и по всей стране, власти будут активнее выявлять тех, кто работает неофициально. Межведомственные комиссии получат больше полномочий: они смогут вносить нарушителей в специальный реестр Роструда, а в будущем, возможно, будут введены штрафы за игнорирование таких комиссий.

ФНС, в свою очередь, контролирует серые зарплаты через анализ отчётности предприятий, проверки выплат ниже МРОТ и случаев перевода сотрудников на самозанятость. С этого года налоговая служба начала проверять граждан, совершающих крупные покупки без официального дохода.

Итог

Севастополь демонстрирует общероссийский тренд: доля серых зарплат постепенно сокращается, но толерантность к ним остаётся значительной. Эксперт Аналитического центра ВЦИОМ Татьяна Смак отмечает: «Ценность трудового договора и долгосрочных гарантий для работающих россиян заметно ниже, чем ценность дополнительного дохода "здесь и сейчас" по всей стране». Этот паттерн подтверждается и низким процентом участия в добровольных государственных пенсионных программах.

Согласно опросам НАФИ (2023–2024 гг.), только около 10–12% работающих россиян делают добровольные пенсионные накопления (в НПФ или через программы софинансирования).

Пока работники выбирают сиюминутную выгоду, а работодатели — экономию на взносах, тень будет находить новые формы, и самозанятость в Севастополе — лишь одна из них.