Доля россиян, потенциально готовых пойти на снижение зарплатных ожиданий при трудоустройстве выросло. Об этом сообщается в исследовании сервиса SuperJob.
«За два года россиян, потенциально готовых к снижению зарплатных ожиданий, стало больше, но средний размер уступки не изменился. Средний процент, на который респонденты готовы снизить запросы, составил 9,5% по рынку труда», — отмечает сервис SuperJob.
39% экономически активных россиян не готовы снижать зарплатные ожидания, если предложение ниже желаемого.
20% согласны на уступку до 5%, еще 20% - до 10%. Итого 58% либо не готовы к компромиссу, либо допускают лишь небольшое снижение.
Мужчины демонстрируют несколько большую гибкость: в среднем они готовы снизить запросы на 10,2%, тогда как женщины - на 8,8%. Доля тех, кто не намерен идти на компромисс, среди мужчин и женщин практически одинакова - 38% и 39% соответственно, отмечается в исследовании.
Наиболее принципиальной оказалась группа в возрасте 35-45 лет: 44% респондентов в этом сегменте не готовы уменьшать зарплатные ожидания. Молодежь до 24 лет, напротив, более лояльна: лишь 28% не готовы снижать запросы, при этом 26% согласны на уступку до 10%.
Среди участников опроса с доходом от 150 тыс. рублей в месяц доля тех, кто не готов уменьшать ожидания, максимальна (44%), а средний допустимый процент снижения минимален (8,8%).