По итогам первого полугодия спрос на специалистов для работы вахтовым методом вырос более чем в два раза. Об этом сообщает «Стройгазета» со ссылкой на пресс-службу платформы «Авито Работа».
Как отмечается, средние зарплатные предложения в сегменте приблизились к 200 тыс. рублей за вахту.
Одним из наиболее быстрорастущих направлений стала сфера строительства: вахтовых предложений для строителей выросло на 149% относительно аналогичного периода прошлого года. Среднее зарплатное предложение достигло 198,5 тыс. рублей за вахту. По всей стране увеличивается число инфраструктурных и промышленных проектов, прямо пропорционально повышается и потребность в квалифицированных кадрах.
Самый высокий рост спроса зафиксирован на мотористов — количество вахтовых предложений для них увеличилось на 169% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а средние зарплатные предложения составили 200 тыс. рублей за вахту. На третьей строчке расположились техники: количество вахтовых вакансий по этой специальности увеличилось на 148%, а средние зарплатные предложения достигли 193,7 тыс. рублей за вахту.
В рейтинг наиболее востребованных вахтовых специалистов вошли газосварщики с ростом 143% и зарплатой в 217,8 тыс. рублей за вахту. Также в топ-10 вошли дорожные мастера (+126% вакансий, зарплата — 184,1 тыс. рублей) и монолитчики (+63%, 169 тыс. рублей).
Эксперты отметили, что все десять специальностей, показавших наиболее высокий рост спроса работодателей, относятся к промышленности, строительству и добыче полезных ископаемых — секторам, где вахтовый формат остаются основным способом найма на удаленные объекты.
Работодателям не просто находить кадры на локальных рынках — особенно в условиях высокой занятости и дефицита специалистов в ряде отраслей.
«Все чаще компании привлекают сотрудников из других регионов, и вахтовый формат становится для них эффективным инструментом решения этой задачи. Наиболее заметный рост средних зарплатных предложений для вахтовых специалистов зафиксирован в Томской области (+33% год к году), Сахалинской области (+32%) и Республике Тыва (+29%). Это подтверждает, что конкуренция за кадры усиливается не только в крупнейших центрах, но и в регионах, где активно реализуются промышленные, строительные и добывающие проекты», — отмечается в сообщении.