
Аналитики Авито Работы изучили, как изменились зарплатные предложения для работников автосервисов за октябрь 2025 года по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года. По данным платформы, в Крыму средние предлагаемые зарплаты за год выросли на 23% и составили 113 568 руб/мес.
Лидером по росту средних предлагаемых соискателям зарплат стали автомаляры — в октябре текущего года им предлагали в среднем 150 000 руб/мес за полный день, что на 54% выше прошлогодних значений. В их обязанности входит подготовка поверхностей, подбор цвета и покраска автомобилей с использованием современных материалов и технологий.
Существенный рост продемонстрировали мастера-приемщики — в октябре текущего года они могли рассчитывать на 82 500 руб/мес за полный рабочий день, что на 39% больше, чем годом ранее. Эти специалисты выступают связующим звеном между клиентом и сервисом: консультируют, принимают автомобили, согласовывают стоимость ремонта и контролируют выполнение работ.
В тройку специалистов автосервисов с самыми быстрорастущими зарплатами вошли шиномонтажники. В октябре 2025 года новым сотрудникам при условии полной занятости предлагали в среднем 81 667 руб/мес (+31% за год). В их обязанности входит замена, балансировка колес и ремонт шин, включая работу с бескамерными покрышками и литыми дисками.
«По данным платформы, растет количество вакансий в автосервисах: по России в октябре текущего года особенно активно искали автомаляров (+77%) и автожестянщиков (+13%).Такая динамика обусловлена не только сезонным ростом спроса, но и изменениями в структуре автопарка: современные автомобили оснащаются все большим количеством электронных и инженерных систем, поэтому проведение ремонтных и восстановительных работ требует высокой компетенции и технической подготовки специалистов. В таких условиях сервисы нуждаются в квалифицированных кадрах, способных выполнять работы высокой точности и обеспечивать надежность обслуживания», — отметил Андрей Кучеренков, директор категории «Рабочие и линейные профессии» Авито Работы.
При этом представленные здесь и далее средние зарплатные предложения основаны на данных вакансий на платформе и учитывают верхние границы указанных зарплатных вилок, так как работодатели часто указывают в объявлениях максимальные значения. В связи с этим фактический доход сотрудников может отличаться.