В России на шесть лет вводят новые правила расчета среднего заработка. Что важно знать?

В России изменят правила расчета среднего заработка, и новые нормы начнут действовать с 1 сентября 2025 года и продлятся до 1 сентября 2031 года.

Средний заработок используется при расчете различных выплат, среди которых:

- отпускные;

- больничные;

- командировочные;

- выходное пособие при увольнении;

- компенсация за неиспользованный отпуск.

Согласно документу правительства, средний месячный заработок для расчета выходного пособия будет определяться путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в году, приходящихся на один месяц.

Для работников с почасовой оплатой схема расчета изменится: средний заработок за час нужно будет умножить на среднее количество рабочих часов в месяце.

На сегодняшний день для определения среднего месячного заработка используется другой порядок: фактический средний дневной заработок умножается на количество оплачиваемых рабочих дней. Этот порядок действовал бессрочно до внесения изменений.

Больничные регулируются положениями Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также отдельными статьями Трудового кодекса РФ.

В соответствии с нормативными актами, листок нетрудоспособности выступает подтверждением того, что сотрудник временно не может выполнять трудовые обязанности из-за болезни, и он имеет право на компенсацию. Эта компенсация финансируется из средств Фонда пенсионного и социального страхования, куда поступают отчисления из заработной платы работника.

С 1 января 2022 года листки нетрудоспособности, как правило, выдаются в электронном формате.

В каких случаях выдают больничный лист:

• болезнь (травма) гражданина;
• долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
• протезирование в стационаре;
• болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
• беременность и предстоящие роды;
• карантин.

Когда больничный выплачивается в связи с болезнью или травмой сотрудника?

За первые три дня выплаты идут из средств работодателя (страхователя), за последующие дни — из средств Фонда пенсионного и социального страхования России. В иных случаях — уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории — пособие выплачивается за счет средств Фонда с первого дня.

От чего зависит размер пособия по нетрудоспособности?

От вашего стажа и среднего заработка. Если величина стажа:

• менее пяти лет, выплаты составят 60 % среднего заработка;
• от пяти до восьми лет — 80 % среднего заработка;
• более восьми лет — 100 % среднего заработка.

Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из Фонда социального и пенсионного страхования.

Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.

Все ли медицинские организации могут выдать больничный лист?

Больничный лист выдается медорганизациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности. Это могут быть в том числе частные клиники с подходящей лицензией.

Пособие платят только за рабочие дни, а выходные не считаются?

Выплата идет за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.

Из этого правила есть исключения, полный список — тут.

Есть ли минимум пособия?

Да. Бывают ситуации, когда работник за два предыдущих года не имел заработка или средний доход получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается из МРОТ, который в 2025 году составляет 22 440 рублей.

Также существует максимум пособия. При любом размере зарплаты пособие по нетрудоспособности за день не превысит установленный лимит. Однако каждый год он увеличивается. Максимальная оплата больничного листа поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования.

В 2025 году за один день на больничном вам заплатят до 5 673,97 рублей. То есть за неделю на больничном вы получите максимум 39 717,79 рублей.

Кроме того, на сайте Фонда пенсионного и социального страхования РФ доступен калькулятор, где вы можете самостоятельно рассчитать размер больничного.

Влияет ли нарушение режима, предписанного лечащим врачом, на размер больничного?

Да, со дня нарушения пособие будут считать из МРОТ. Если причиной болезни сотрудника стало алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ.

Какой максимальный срок нахождения на больничном?

При утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы больничный выплачивается за весь период до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Исключения прописаны тут.

Можно ли продлевать больничный?

Если по истечении 15-дневного срока пациенту не стало лучше, то для продления больничного потребуется медкомиссия. Если по медицинским показаниям больной должен лечь в стационар, то больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении. После этого врач больницы может продлить документ на 10 дней для реабилитации в домашних условиях.

Больничный по уходу за ребенком можно продлевать до его полного выздоровления, только если ребенку меньше семи лет.

В случае длительного лечения медорганизация выдает новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий больничный для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Могут ли уволить человека на больничном?

Нет. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и пребывания в отпуске.