Удержать высококвалифицированных пилотов и авиационных инженеров в отечественных авиакомпаниях может программа льготная ипотека. Об этом заявил РБК генеральный директор «Победы» Дмитрий Тыщук.
«Для персонала такие предложения [трудоустройству за рубежом] могут быть привлекательными, риск оттока кадров существует. Чтобы это нивелировать, нужны какие-то инструменты, например ввести льготную ипотеку для высококвалифицированных кадров, как делали для IT-специалистов.
На мой взгляд, было бы справедливым найти путь, при котором расходы государства на подготовку пилотов были бы включены в договоры с работодателем. Чтобы сотрудник обязан был отработать несколько лет по завершении учебы в российской компании», — сказал Дмитрий Тыщук.
Он также отметил, что экономика России точно выиграла бы, если бы существовала обязательная отработка после обучения.
«Да, надо найти путь, как это принять на законодательном уровне. Если человек для себя четко решает, что он уедет за границу, он выплачивает затраты пропорционально отработанному сроку», — заявил Дмитрий Тыщук.