«Вакансии с бонусами». В Крыму работать выгодно

Эксперты Авито Работы изучили динамику числа вакансий с бонусами за год и определили, в каких регионах России работодатели чаще всего готовы помочь соискателям с жильем.

В III квартале 2025 года в Крыму количество вакансий с предоставлением, компенсацией или частичной оплатой жилья увеличилось на 38% по сравнению с тем же периодом прошлого года.

Средняя зарплата, которую предлагали новым сотрудникам в регионе при условии полной занятости, составила 69 653 руб/мес.

Работодатели во многих регионах России стали чаще предлагать разные варианты с релокацией для самых востребованных специалистов — в зависимости от конкретной вакансии это может быть предоставление жилья, частичная или полная компенсация расходов на аренду, а также помощь в поиске жилья.

В III квартале 2025 года лидером по количество вакансий с предоставлением, компенсацией или частичной оплатой жилья стал Приморский край (+153%), а средняя предлагаемая заработная плата составила 118 268 руб/мес.

Наиболее часто работодатели Приморья готовы помочь с жильем бетонщикам (+136%) со средней предлагаемой зарплатой в размере 184 667 руб/мес при полной занятости, а также разнорабочим (+65%), которым за полный день предлагали в среднем 155 569 руб/мес.

Сахалинская область заняла второе место по приросту числа вакансий с проживанием (+110%) — средние зарплатные предложения для новых сотрудников за III квартал 2025 года здесь составили 101 661 руб/мес.

Помощь с жильем чаще всего упоминали в вакансиях для электромонтажников (+61%) и машинистов спецтехники (+61%), которым за полный рабочий день предлагали в среднем 162 699 руб/мес и 250 000 руб/мес соответственно.

В Калининградской области количество вакансий с упоминанием проживания в III квартале текущего года выросло на 67% за год, а средние предлагаемые зарплаты для новых специалистов составили 68 660 руб/мес.

Работодатели чаще всего готовы были помочь с жильем малярам (+156%), которые могли рассчитывать на зарплату в размере около 158 811 руб/мес, и операторам производственной линии (+116%) — их зарплатные предложения достигали в среднем 106 321 руб/мес за полный день.

«Во многих регионах России сегодня ощущается нехватка кадров, особенно в строительной отрасли — поэтому для многих работодателей выходом становится привлечение иногородних специалистов.

Компании предлагают таким сотрудникам не только конкурентные зарплаты, но и дополнительные меры поддержки — проживание, бонусы, помощь с переездом. Рост таких предложений во многом связан с активным развитием региональной инфраструктуры: строятся дороги, мосты, промышленные и социальные объекты.

Чаще всего проживание для сотрудников стали предлагать в регионах Дальнего Востока — в Приморском крае и Сахалинской области, где компании активно предлагают востребованным специалистам помощь с релокацией.

Чтобы помочь работодателям быстрее находить нужных сотрудников, а соискателям — узнавать обо всех возможностях в регионе, мы совместно с АНО «Национальные приоритеты» запустили цифровой проект по развитию кадрового потенциала на Дальнем Востоке.

Теперь на едином сервисе соискатели могут не только найти работу в разных сферах, но и узнать о реальных мерах поддержки: льготной ипотеке и выплатах на приобретение жилья, помощи в переезде безработным для трудоустройства, программе «Дальневосточный гектар» и других льготах», — комментирует Андрей Кучеренков, директор категории «Рабочие и линейные профессии» Авито Работы.