«Запуск современной системы». В Крыму растет потребность в кадрах для санаторно-курортной и туристической сферы

В Крыму, так же, как и в других регионах России, потребность в квалифицированных кадрах для санаторно-курортной и туристической сферы продолжает расти. Об этом заявил министр курортов и туризма Республики Крым Сергей Ганзий в ходе форсайт-сессии, посвященной подготовке кадров для санаторно-курортной отрасли региона и города Севастополь.

Министр подчеркнул, что одной из ключевых задач является создание условий для обеспечения предприятий санаторно-курортного комплекса как квалифицированными специалистами высшего звена, так и линейным персоналом.

Проблема нехватки кадров актуальна не только для Крыма, но и для всех курортных регионов страны.

В настоящее время в республике функционируют 1108 средств размещения, включая 91 санаторно-курортное учреждение.

В отрасли заняты более 42 тысяч человек, работающих на постоянной основе, однако в пик курортного сезона это число увеличивается в три раза.

Практически каждый седьмой трудоспособный житель Крыма связан с туристической сферой. Однако текущий объем выпускников специализированных вузов и средних профессиональных образовательных учреждений не может полностью покрыть потребности стремительно развивающейся туристической инфраструктуры.

Главной задачей, по мнению министра, является запуск современной системы подготовки кадров. Необходимо создать институты обучения, переподготовки и повышения квалификации, которые позволят в будущем удовлетворить растущие запросы отрасли.

По его словам, в реализация федерально проекта развития курортов «Пять морей и озеро Байкал» участвуют 5 из 11 регионов Юга России, активно идет развитие курортов Запорожской и Херсонской областей. Только в Крыму, по информации, имеющейся в Минкурортов Крыма, до 2030 года в рамках возведения новых санаторно-курортных и туристских объектов, планируется к открытию 33 объекта, в том числе 8 санаториев.

Возможности сотрудничества с Национальной курортной ассоциацией, Крымским федеральным университетом им. Вернадского, ведущими вузами страны для подготовки кадров, а также анализ ситуации, формирование кадрового резерва и практико-ориентированного подхода в обучении являются основными направлениями работы межведомственного проектного кадрового офиса, созданного по инициативе Минкурортов Крыма.

По словам Президента Национальной курортной ассоциации, академика Александра Разумова, санаторно-курортная отрасль играет стратегическую роль в здоровьесбережении нации, она способна разгрузить систему здравоохранения. Кадровый потенциал – это экономический ресурс страны.

Александр Разумов отметил, что Национальная курортная ассоциация провела мониторинг вместе с Минкурортов Крыма, касающийся проблем, которые необходимо решать для развития санаторно-курортного комплекса Крыма в настоящее время.

Это научные, кадровые, управленческие и законодательные инициативы, что будет способствовать привлечению туристов на полуостров, а также вкладу санаторно-курортного комплекса в здоровьесбережение граждан Российской федерации, а через это и в национальную безопасность страны.

Практическим опытом решения вопросов кадрового дефицита, механизмами привлечения кадров из других регионов России и обучения в вузах и колледжах, а также создания ресурсных центров поделились эксперты Национальной курортной ассоциации, Министерства образования Крыма, Крымского Федерального университета им. Вернадского, санаториев республики.

Как резюмировал Сергей Ганзий, система подготовки кадров начинается в школе и продолжается в средних и высших учебных заведениях.

Поэтому, одной из стратегических задач в сфере подготовки специалистов для туризма и индустрии гостеприимства, помимо других важнейших направлений, является интеграция и сохранение в индустрии гостеприимства выпускников учебных заведений.

Республика Крым, поступательно, начиная со школьной скамьи, движется к созданию единой системы подготовки кадров, совместно с учебными заведениями пересматриваются учебные планы и программы для расширения сетки практических занятий.