26.08.2026 18:20

81 000 рублей на сотрудника: Севастополь раздаёт деньги, чтобы спасти туризм

Севастополь продолжает приём заявок на единовременную субсидию для туристической отрасли — 81 279 рублей на каждого сотрудника, что эквивалентно трём минимальным размерам оплаты труда. Это часть масштабной федеральной программы объёмом 4,3 миллиарда рублей, которую правительство выделило на поддержку туриндустрии Крыма и Севастополя.

Чтобы понять масштаб происходящего, нужно посмотреть на контекст. С 24 мая по 6 июня 2026 года число гостиничных бронирований в Крыму сократилось на 31% год к году. Севастополь пострадал ещё сильнее — потери составили 40%. Город федерального значения, который исторически зависел от туризма, столкнулся с падением спроса, сравнимым с пандемийными показателями.

Именно в этих условиях правительство приняло решение выделить 4,3 миллиарда рублей на поддержку более 4600 компаний в туриндустрии Крыма и Севастополя. Субсидия в размере трёх МРОТ на каждого работника — это не щедрость, а попытка предотвратить массовые увольнения и банкротства в отрасли, которая кормит значительную часть местного населения.

Размер выплаты — 81 279 рублей на одного работника — рассчитан исходя из МРОТ в 27 093 рубля.

На субсидию могут претендовать предприниматели с основными кодами ОКВЭД 56.1 (деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания), 56.29.1 (деятельность предприятий общественного питания по прочим видам организации питания), 56.3 (подача напитков) и 85.41.91 (деятельность в области дополнительного образования детей и взрослых прочая, не включённая в другие группировки). Также компании, включённые в федеральные реестры туроператоров, турагентов, субагентов и объектов классификации, могут претендовать на выплату независимо от кодов ОКВЭД.

Это означает, что субсидия охватывает широкий спектр предприятий: от ресторанов и кафе до туроператоров и гостиниц. Но есть важное ограничение — компания должна быть зарегистрирована в Севастополе до 1 июня 2026 года. Это отсекает новичков, которые могли бы создать фирму специально для получения субсидии.

Численность работников для расчёта определяется на основании отчётности по страховым взносам за второй квартал 2026 года по состоянию на 1 июня. Для участников федеральных реестров с иными кодами ОКВЭД применяется списочная численность на ту же дату. Размер субсидии зависит от реального штата компании, а не от заявленных планов.

Ключевым условием получения субсидии является сохранение рабочих мест: до 1 июня 2027 года численность сотрудников должна составлять не менее 80% от уровня на 1 июня 2026 года. Для индивидуальных предпринимателей установлено альтернативное условие — сокращение штата не более чем на двух человек. Кроме того, необходимо сохранить регистрацию в Севастополе до 15 сентября 2027 года.

Эти условия превращают субсидию из безвозмездной помощи в сделку: если компания уволит более 20% сотрудников или переедет в другой регион, ей придётся вернуть полученные средства. Подтвердить выполнение условий потребуется до конца июля 2027 года через личный кабинет на портале grant.sev.gov.ru.

Для индивидуального предпринимателя правило "сокращение не более чем на двух человек" выглядит более мягким, чем 80% для компаний. Если у ИП работает пять человек, он может уволить двоих — это 40% штата, но условие будет выполнено. Для компании с пятью сотрудниками увольнение двоих означает сохранение только 60% штата, что нарушает требование в 80%.

Заявление подаётся через личный кабинет на Региональном портале государственной поддержки (grant.sev.gov.ru) с использованием подтверждённой учётной записи ЕСИА. После одобрения заявки Севастопольский фонд поддержки субъектов предпринимательства перечислит средства единым платежом на расчётный счёт заявителя.

Т.е. процесс полностью цифровизирован: не нужно ходить по кабинетам, собирать бумажные справки, стоять в очередях. Всё делается онлайн, что особенно важно для малого бизнеса, у которого нет штатных юристов и бухгалтеров. Но это же создаёт барьер для предпринимателей старшего поколения, которые не дружат с цифровыми сервисами.

В департаменте экономического развития рекомендовали предпринимателям перед подачей заявления проверить соответствие кодов ОКВЭД, наличие сведений в федеральных реестрах и возможность соблюдения условий по сохранению численности работников. Подробные инструкции и формы документов доступны на портале grant.sev.gov.ru.

Данная субсидия является частью комплексного пакета мер поддержки бизнеса. Ранее для предприятий туризма, общественного питания и торговли была введена скидка 75% на аренду государственного имущества. Также до конца года на 50% снижена плата за размещение нестационарных торговых объектов (для производителей продовольствия предусмотрена полная льготная ставка), а летние кафе освобождены от платы за размещение.

Дополнительно предприятия туризма и общепита в Севастополе могут получить льготные займы под 3% годовых. Это существенно ниже рыночных ставок, которые в 2026 году достигают 18-20% годовых. Кредиты под 3% доступны на срок до 36 месяцев для туризма, общепита и производителей продуктов.

Комбинация мер впечатляет: субсидия на зарплаты, скидка на аренду, бесплатные летние кафе, дешёвые кредиты. Государство фактически берёт на себя значительную часть издержек бизнеса, чтобы отрасль не рухнула под давлением падения спроса.

Важно понимать, что Севастополь не единственный регион, получающий федеральную помощь. Крым также участвует в программе, и общий объём финансирования в 4,3 миллиарда рублей делится между двумя субъектами. Но Севастополь, как город федерального значения, имеет особый статус и может претендовать на большую долю в расчёте на одного жителя.

При этом другие туристические регионы — Сочи, Краснодарский край, Ставрополье — не получают аналогичных субсидий. Это связано с тем, что падение спроса в Крыму и Севастополе оказалось значительно сильнее, чем на других курортах. Если в Сочи снижение бронирований составило 15-20%, то в Севастополе — 40%.

Субсидия в 81 279 рублей на сотрудника — это не решение всех проблем, а временная передышка. Она позволяет бизнесу сохранить штат, не увольнять людей, платить зарплаты в период низкого спроса. Но она не решает структурных проблем: зависимость от туризма, сезонность, логистические сложности, ограниченность инфраструктуры.

Условие сохранить 80% штата до 1 июня 2027 года фактически замораживает кадровую политику компаний на год. Они не могут оптимизировать штат, уволить неэффективных сотрудников, реструктурировать бизнес. Это создаёт жёсткие рамки, но одновременно гарантирует, что деньги пойдут на сохранение рабочих мест, а не на другие цели.

Для индивидуального предпринимателя правило "сокращение не более чем на двух человек" даёт больше гибкости, но всё равно ограничивает возможности адаптации к меняющимся условиям. Если бизнес не восстановится к 2027 году, предприниматель окажется в ловушке: либо сохранить штат и нести убытки, либо нарушить условия и вернуть субсидию.

Комплекс мер — субсидия, скидка на аренду, бесплатные летние кафе, кредиты под 3% — создаёт подушку безопасности, но не меняет структуру экономики. Севастополь по-прежнему остаётся городом, который живёт от сезона к сезону, зависит от внешнего спроса, уязвим к любым потрясениям.

Субсидия — это тактическое решение, а не стратегическое. Она поможет выжить здесь и сейчас, но не обеспечит устойчивого развития. Для этого нужны другие меры: диверсификация экономики, развитие круглогодичного туризма, улучшение логистики, инвестиции в инфраструктуру. Но это уже другая история, которая выходит за рамки данной субсидии.

«ИНФОРМЕР»

Следите за нашими новостями в удобном формате

Перейти в Дзен

Подписывайтесь на наш телеграм-канал «INFORMER», чтобы быть в курсе всех новостей и событий!

Следующий материал