Эксперты рассчитали: почему россиянам выгодно идти в отпуск в июле?

В разгар лета эксперты Авито Работы проанализировали производственный календарь на 2026 год и на основании расчетов пришли к выводу, что два оставшихся летних месяца, июль и август, самые выгодные для того, чтобы пойти в отпуск с точки зрения дохода.

Для расчета стоимости дней отпуска берется заработок за предыдущие 12 месяцев. Например, если сотрудник планирует взять отпуск в июле 2026 года, то будет учитываться заработок с июля 2025 по июнь 2026 включительно.

Для наглядности рассмотрим эту ситуацию на примере сотрудника с окладом 100 000 руб/мес. Допустим, что общий начисленный доход за эти 12 месяцев — 12 × 100 000 = 1 200 000 руб. Для расчета среднедневного заработка по утвержденному Правительством порядку используется среднемесячное число календарных дней — 29,3.

Рассчитаем среднедневной заработок: 1 200 000 / 12 / 29.3 = 3 412,97 руб.

При этом с точки зрения наибольшего дохода отпуск выгоднее брать в месяцах с большим количеством рабочих дней. В 2026 году в июне и августе 21 рабочий день, а в июле 23. Для сравнения в апреле, сентябре, октябре и декабре 22 рабочих дня, в феврале и мае - по 19, а в январе всего 15.

Таким образом, стоимость одного рабочего дня в январе, где всего 15 рабочих дней, выше, а значит, «терять» рабочие дни (уходя в отпуск в январе) выходит дороже. А самым выгодным месяцем для отпуска в 2026 году является июль (23 рабочих дня).

Рассчитаем сценарий с отпуском с 13 по 26 июля 2026 года (14 календарных дней) — это как раз «денежная» стратегия без захода в июнь, который уже закончился или предстоящий август.

Внутри отпуска на эти дни — 14 календарных дней, из них 10 рабочих. Соответственно, вне отпуска в июле остается 13 рабочих дней.

• Стоимость одного рабочего дня в июле 2026: 100 000 / 23 = 4 347,82 руб.
• Заработная плата за отработанные дни составит: 4 374,82 × 13 = 56 521,74 руб.
• Отпускные составят: 3 412,97 × 14 = 47 781,58 руб.
• Итого за июль 2026 года сотрудник получит даже больше обычного оклада 56 521,74 + 47 781,58 = 104 303,32 руб.

Если же уходить в отпуск в августе, то это несколько менее выгодно — с учетом отпускных доход составит 100 161, 95 руб. Тем не менее без потерь в зарплате можно прекрасно отдохнуть летом.

При этом летний отдых можно продлить без потерь в доходе, причем несколькими способами.

Во-первых, это отгулы. Ими можно воспользоваться за работу в выходные и праздничные дни или за переработки. По сути, это альтернатива денежной компенсации: один отработанный сверх нормы день или 8 часов переработки можно «конвертировать» в полноценный выходной и присоединить его к отпуску.

Во-вторых, дополнительный день отдыха предусмотрен для доноров. Если сотрудник сдавал кровь и еще не использовал этот день, его можно добавить к отпуску — он оплачивается и не уменьшает продолжительность ежегодного отпуска.

Оба варианта позволяют аккуратно «достроить» период летнего отдыха, не теряя в доходе и не расходуя дополнительные дни отпуска. Единственный нюанс, сроки летнего отпуск лучше заранее согласовывать с работодателем. Но время, для того чтобы запланировать его и согласовать на июль или август еще есть.