Эксперты заявили о «заморозке» российского рынка труда
Рост частичной занятости в России говорит о спаде деловой активности и «заморозке» рынка труда. Об этом заявил основатель HR-платформы it_smiles Юрий Гизатуллин.
Он напомнил, что по данным FinExpertiza, в третьем квартале 2025 года количество частично занятых россиян достигло 5,5 миллиона человек. Сейчас таким стал почти каждый шестой сотрудник, при этом компании начали переводить сотрудников на неполный день по своей инициативе в восемь раз чаще.
«Это классическая стратегия «заморозки»: работодатель держит работника формально в штате, чтобы не искать нового, когда рынок восстановится, но не платит ему полноценную зарплату. Сотрудник формально трудоустроен, в статистике безработицы не числится, но фактически сидит без денег», — заявил Юрий Гизатуллин.
Он также отметил, что многие компании не в состоянии официально уволить людей из‑за отсутствия средств на выплату выходного пособия (три оклада).
Как следствие, работники остаются «в резерве»: четыре миллиона — в неоплачиваемых отпусках, 1,27 миллиона — на сокращенной рабочей неделе, что является максимальным показателем с 2015 года.
«Это и есть скрытая безработица. Получается, что страна вышла из периода минимальной безработицы и входит в период спада деловой активности. В связи с чем бизнес переходит к более осторожной модели управления персоналом — сокращение расходов без массовых увольнений.
Это разумно с точки зрения компании, но для экономики и людей это, конечно, тревожный сигнал. Вдобавок ко всему, многим из «частично занятых» на пятки наступает тренд на роботизацию и ИИ-автоматизацию — еще больше людей останутся без работы», — заявил Юрий Гизатуллин.
По его словам, с замедлением рынка многие компании переходят в режим выживания. Миллионы людей формально трудоустроены, но при этом не имеют полноценного дохода — это большой риск социальной напряженности и сигнал для государства принять соответствующие меры.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал
«INFORMER», чтобы быть в курсе всех новостей и событий!