Кадровый резерв в России сократился почти в два раза
За последние пять лет кадровый резерв в России сократился с 7 до 4 миллионов работников. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на данные FinExpertiza.
Речь идет о работниках, которые не трудоустроены в настоящее время, но в целом готовы выйти на рынок труда при подходящих им условиях.
Только за прошлый год таких работников сократилось на 415 тысяч. На этом фоне доля кадрового резерва по отношению к числу занятых снизилась с 10% в 2021 году до 6% к концу 2025 года.
В результате сейчас на одну доступную на внутреннем рынке труда вакансию приходится все меньше потенциальных кандидатов, что усложняет российским работодателем поиск квалифицированных работников, что особенно актуально на фоне острого кадрового голода, с которым столкнулось большинство отраслей экономики.
Еще одной проблемой, с которой за последнее время столкнулся российский рынок труда, стала его фактическая заморозка. На фоне роста издержек и усиления закредитованности все большее число отечественных работодателей стали массового переводить сотрудников в режим частично занятости.
Ближе к концу прошлого года число работников, трудящихся в формате неполной рабочей недели, достигло 5,5 миллиона человек. Одновременно с этим компании стали менее активно интересоваться поиском новых сотрудников и делать ставку на действующих опытных работников.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал
«INFORMER», чтобы быть в курсе всех новостей и событий!