
Каждый второй работающий россиянин регулярно сталкивается с переработками, а в среднем сверхурочная нагрузка увеличивает рабочее время примерно на четверть в месяц. Такие данные показал опрос SuperJob, в котором приняли участие 3000 трудоустроенных представителей экономически активного населения из всех округов страны.
В целом картина выглядит так: 54% респондентов признались, что работают сверхурочно, и только каждый третий укладывается в установленную норму рабочего времени. Это говорит о том, что переработки для российского рынка труда давно стали не исключением, а устойчивой практикой.
Чаще всего участники опроса, работающие сверхурочно, сообщают о дополнительной нагрузке в пределах 11–25% от нормы — так ответили 20% опрошенных. В среднем переработки увеличивают рабочее время на 26% в месяц, что уже заметно влияет и на график, и на общий уровень усталости сотрудников.
С возрастом о сверхурочной работе сообщают реже. Среди респондентов младше 35 лет переработки отметили 58%, тогда как в группе старше 45 лет — 52%. Это может говорить о том, что молодые сотрудники чаще включаются в интенсивный рабочий ритм, а также чаще соглашаются на дополнительные часы ради дохода или карьерного роста.
Чем выше заработок, тем чаще сотрудники задерживаются на работе. Среди тех, кто получает до 100 тысяч рублей, перерабатывают 49%, а среди зарабатывающих от 150 тысяч рублей — уже 66%.
Такая зависимость показывает, что переработки не всегда связаны только с низкой оплатой труда. Наоборот, в более высокооплачиваемых сегментах нагрузка нередко растет вместе с уровнем ответственности, количеством задач и ожиданиями работодателя. Иными словами, высокая зарплата часто идет не только с лучшими условиями, но и с более плотным рабочим режимом.
Среди распространенных профессий чаще других о сверхурочной работе говорят курьеры, водители и складские работники. Реже переработки отмечают операторы кол-центров, программисты, секретари и дизайнеры.
Если смотреть на общий объем сверхурочных часов, то в лидерах оказываются медицинские сестры, администраторы, курьеры, врачи и воспитатели. Это важный сигнал: переработки особенно характерны для профессий, где нагрузка зависит не только от формального графика, но и от потока людей, срочных задач и нехватки кадров.
Исследование подтверждает, что переработки в России стали массовым явлением, особенно в сферах, где либо не хватает сотрудников, либо работа требует постоянной включенности. Для части работников это означает дополнительный доход, но для многих — рост усталости, снижение качества жизни и риск профессионального выгорания.
На практике такая ситуация отражает не только особенности отдельных профессий, но и более широкий дисбаланс на рынке труда. Там, где не хватает людей, сверхурочные часы начинают компенсировать кадровый дефицит, именно поэтому переработки становятся не временной мерой, а частью повседневной рабочей модели.