18.10.2022 11:49
673

Может ли работодатель заставить работника вернуть часть зарплаты?

Россиян могут заставить вернуть деньги, начисленные работодателем по ошибке. Об этом рассказала агентству «Прайм» доцент кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
«Все, что работодатель начислил работнику сверх положенных выплат ошибочно, работник может вернуть только добровольно, даже если человек увольняется, работодатель не может взыскать с работника переплаченные суммы без согласия работника», — заявила Людмила Иванова-Швец.
Сотрудник вправе вернуть деньги добровольно, по своей инициативе, если считает это правильным: например, двойное начисление отпускных.
В случае, если переплата произошла по счетной ошибке, то работодатель должен составить акт и предупредить сотрудника о возврате средств. В этом случае из ближайшей зарплаты возможно удержать не более 20% от начисленного.
Если работник не согласен добровольно вернуть переплаченную сумму, то работодатель вправе подать в суд, который и устанавливает сроки и суммы возврата средств.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал «INFORMER», чтобы быть в курсе всех новостей и событий!