10.11.2025 10:18
7495

Стало известно, сколько жителей Крыма удовлетворены выбором своей профессии

Стало известно, сколько жителей Крыма удовлетворены выбором своей профессии

41% жителей Крыма удовлетворены выбором своей профессии, о чем свидетельствуют данные опроса SuperJob экономически активного населения региона. Эти респонденты заявили, что повторили бы свой профессиональный выбор, если бы им пришлось вновь определить карьерное направление.

В то же время 34% признались, что предпочли бы сменить сферу деятельности.

Мужчины показали большую степень удовлетворенности выбором профессии по сравнению с женщинами. Среди людей с высшим образованием 43% готовы вновь выбрать свою специальность, тогда как среди обладателей среднего профессионального образования этот показатель составляет 40%.

Интересно, что молодые люди до 35 лет проявляют наибольшую неуверенность в своем профессиональном выборе — только 40% из них удовлетворены своей профессией. Для возрастной группы 35—45 лет этот процент увеличивается до 43%, а среди тех, кто старше 45 лет, показатель достигает 46%.

Значительное влияние на удовлетворенность профессией оказывает уровень дохода. Максимальное число довольных своим выбором профессии (58%) было зарегистрировано среди людей, зарабатывающих более 100 тысяч рублей в месяц.

При анализе профессиональных групп высокие показатели удовлетворенности были отмечены у врачей (64%), программистов (62%) и медицинских сестер (60%).

Достаточно высокие проценты также наблюдаются среди водителей (54%) и специалистов по подбору персонала (52%).

Наиболее низкий уровень удовлетворенности зафиксирован среди представителей профессий с высокой текучестью кадров: охранников (31%), курьеров (33%) и продавцов (36%). Опрос проводился в период с 2 сентября по 5 ноября 2025 года.

Ранее жители Крыма поделились, что вдохновляет их в работе, как показал опрос SuperJob. В нынешнем исследовании приняли участие люди, вовлеченные в трудовую деятельность. Основной мотивацией для жителей Крыма, согласно опросу, ожидаемо является заработная плата — об этом заявили 25% респондентов.

Следующим по значимости источником вдохновения оказалось достижение целей и конкретных результатов (12%), а на третьем месте расположились коллеги и благоприятная атмосфера в коллективе (9%).

Рабочий процесс и взаимодействие с окружающими людьми воодушевляют по 5% участников. Немного меньшее число респондентов — 4% — отметили, что их стимулирует возможность приносить пользу, наличие условий для развития или нестандартные задачи.

Еще 3% признались, что занимаются действительно любимым делом, а 2% ценят шансы самореализации, которые предоставляет им работодатель.

Однако 8% ответили, что в их работе ничего не вызывает вдохновения. Интересно, что деньги остаются ключевым источником мотивации для обеих полов, хотя мужчины упоминают об этом чаще женщин (31% против 19%).

В то же время женщины чаще обращают внимание на важность общения с людьми (7% против 3%). Опрос проводился с 22 по 31 октября 2025 года.

Ранее в опросе говорилось, что 66% россиян поддерживают идею ежегодной денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска.

Напомним, что группа депутатов Госдумы обратилась в Минтруд РФ с предложением разрешить сотрудникам получать выплату по итогам календарного года, а не только при увольнении.

Как отмечается в предложении, «человек должен сам выбирать — отдыхать или получить компенсацию», а также считают, что «деньги можно выгодно вложить при высоких ставках по вкладам».
Против выступил каждый одиннадцатый респондент (11%), а 23% затруднились с ответом. Среди аргументов против — опасения, что «работодатели будут злоупотреблять и не давать отпуск», а также что «работа без отдыха вредна для здоровья».
Мужчины одобряют инициативу чаще женщин (68% против 65%). При этом среди женщин вдвое больше противниц (14% против 7%). Наибольшая поддержка идеи отмечена у респондентов до 35 лет — 68%, а наименьшая доля скептиков также в этой группе — 7%. Россияне с доходом до 50 тысяч руб. в месяц чаще критикуют предложение (17%), чем более обеспеченные участники опроса.
Среди тех, у кого к концу года остаются неиспользованные дни отпуска, уровень поддержки достигает 74% — значительно выше, чем среди тех, кто успевает отдохнуть полностью (63%).
Следите за нашими новостями в удобном формате

Перейти в Дзен

Подписывайтесь на наш телеграм-канал «INFORMER», чтобы быть в курсе всех новостей и событий!