
41% жителей Крыма удовлетворены выбором своей профессии, о чем свидетельствуют данные опроса SuperJob экономически активного населения региона. Эти респонденты заявили, что повторили бы свой профессиональный выбор, если бы им пришлось вновь определить карьерное направление.
В то же время 34% признались, что предпочли бы сменить сферу деятельности.
Мужчины показали большую степень удовлетворенности выбором профессии по сравнению с женщинами. Среди людей с высшим образованием 43% готовы вновь выбрать свою специальность, тогда как среди обладателей среднего профессионального образования этот показатель составляет 40%.
Интересно, что молодые люди до 35 лет проявляют наибольшую неуверенность в своем профессиональном выборе — только 40% из них удовлетворены своей профессией. Для возрастной группы 35—45 лет этот процент увеличивается до 43%, а среди тех, кто старше 45 лет, показатель достигает 46%.
Значительное влияние на удовлетворенность профессией оказывает уровень дохода. Максимальное число довольных своим выбором профессии (58%) было зарегистрировано среди людей, зарабатывающих более 100 тысяч рублей в месяц.
При анализе профессиональных групп высокие показатели удовлетворенности были отмечены у врачей (64%), программистов (62%) и медицинских сестер (60%).
Достаточно высокие проценты также наблюдаются среди водителей (54%) и специалистов по подбору персонала (52%).
Наиболее низкий уровень удовлетворенности зафиксирован среди представителей профессий с высокой текучестью кадров: охранников (31%), курьеров (33%) и продавцов (36%). Опрос проводился в период с 2 сентября по 5 ноября 2025 года.
Ранее жители Крыма поделились, что вдохновляет их в работе, как показал опрос SuperJob. В нынешнем исследовании приняли участие люди, вовлеченные в трудовую деятельность. Основной мотивацией для жителей Крыма, согласно опросу, ожидаемо является заработная плата — об этом заявили 25% респондентов.
Следующим по значимости источником вдохновения оказалось достижение целей и конкретных результатов (12%), а на третьем месте расположились коллеги и благоприятная атмосфера в коллективе (9%).
Рабочий процесс и взаимодействие с окружающими людьми воодушевляют по 5% участников. Немного меньшее число респондентов — 4% — отметили, что их стимулирует возможность приносить пользу, наличие условий для развития или нестандартные задачи.
Еще 3% признались, что занимаются действительно любимым делом, а 2% ценят шансы самореализации, которые предоставляет им работодатель.
Однако 8% ответили, что в их работе ничего не вызывает вдохновения. Интересно, что деньги остаются ключевым источником мотивации для обеих полов, хотя мужчины упоминают об этом чаще женщин (31% против 19%).
В то же время женщины чаще обращают внимание на важность общения с людьми (7% против 3%). Опрос проводился с 22 по 31 октября 2025 года.
Ранее в опросе говорилось, что 66% россиян поддерживают идею ежегодной денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска.
Напомним, что группа депутатов Госдумы обратилась в Минтруд РФ с предложением разрешить сотрудникам получать выплату по итогам календарного года, а не только при увольнении.