«Улучшит качество обслуживания людей». Как изменится зарплата медиков в 2026 году?

С 1 апреля 2024 года по указу президента размер заработной платы медицинских работников установлен на уровне не менее 50% общего дохода, исключая компенсационные выплаты. Следующим шагом в реформировании оплаты труда врачей и медсестер станет новый этап, подробности которого представил глава Минздрава РФ Михаил Мурашко. Он выступил на XVII пленуме Центрального комитета Профсоюза работников здравоохранения РФ, прошедшем в Москве 16-17 декабря.

В своем выступлении министр также затронул предстоящие изменения в отрасли, запланированные на 2026 год. Корректировка системы начисления зарплат была необходима для оперативного решения большого числа связанных с этим запросов.

«Теперь мы понимаем, что есть следующий этап — это переход на единую отраслевую систему оплаты труда. Мы разработали эти подходы и сейчас отрабатываем, чтобы людей не будоражить, не создавать турбулентности. Есть уже информационные ресурсы, в которых, изменяя те или иные параметры, мы выходим на изменения под конкретного человека и дальше их анализируем. Эта работа продолжается», - отметил Михаил Мурашко.

Ошибки в данной области всегда вызывают у людей повышенную чувствительность, отметил министр. Поэтому при внедрении нового подхода к системе оплаты труда придется учесть множество факторов.

Он также подчеркнул, что уже действует четко отлаженный механизм социальных выплат для врачей, который продемонстрировал высокую эффективность, задав стандарты и темп реализации поручений президента.

Особенное внимание, отметил Мурашко, уделяется малонаселенным пунктам и сельским территориям. Для нашей страны это крайне важно, поскольку жители этих регионов также должны иметь доступ к качественной медицинской помощи, особенно на первичном уровне. Он заявил, что в данном направлении уже достигнуты значительные успехи.

Это касается не только положительных изменений в работе медицинских работников, но и улучшения ключевых показателей, таких как снижение уровня младенческой смертности.

На текущий момент в России зафиксирована минимальная разница в доступности медицинской помощи между городскими и сельскими районами. Существенный вклад в эти улучшения внесли оптимизация маршрутизации пациентов и повышение оперативности предоставления первичной медико-санитарной помощи.

Регионы в меру своих возможностей оказывают медикам различные виды социальной поддержки. С начала 2021 года до сентября 2025 года около 180 тысяч сотрудников смогли улучшить свои жилищные условия.

По словам министра, это уже хороший результат, но работа в данном направлении будет продолжена. Основа этих усилий – решение кадровой проблемы. В ряде регионов медицинским работникам предоставляют койко-места в общежитиях, земельные участки, возможность оформить льготную ипотеку, а также компенсируют некоторые расходы.

Особое внимание уделяется территориям Дальневосточного федерального округа, где существует повышенная потребность в медиках. Однако остаются задачи, требующие дополнительных решений, особенно в четырех новых регионах России. Среди них – меры по предоставлению земельных участков для строительства современных частных домов, чтобы приезжающие специалисты могли чувствовать себя увереннее и комфортнее.

«Ну и еще то, что мы считаем важным - систематизация мер поддержки. Я говорил, что не все субъекты одинаково в этом плане движутся. Поэтому в Государственной Думе мы в том числе обсуждаем ряд моментов, которые позволят медицинским работникам быть более защищенной категорией востребованного персонала. Ну и для того, чтобы в медицинские организации приходила молодежь, которая выставляет совершенно правильные, на наш взгляд, требования», — уточнил Мурашко.

Среди ключевых аспектов министр отметил современные методики и оборудование, цифровые технологии, высококачественные лекарственные препараты, оснащение новых учреждений всем необходимым. Также он подчеркнул важность того, что специалисты могут реализовать свои знания на практике, а не останавливаться только на теоретических основах из учебников.

Такие условия могли бы повысить мотивацию работать с интересом и энтузиазмом.

Министр здравоохранения затронул также тему периодической аккредитации специалистов, которую необходимо проходить не реже одного раза в пять лет для допуска к профессиональной деятельности. Специалисты, не прошедшие аккредитацию, не допускаются к работе с пациентами.

С 2021 года действует два федеральных центра аккредитации для приема и проверки документов — отдельные для специалистов со средним и высшим медицинским образованием. За это время аккредитацию прошли почти четыре миллиона человек, некоторые из них — неоднократно. Если на этапе подачи документов кандидату требуется помощь в их оформлении, такая поддержка предоставляется. Однако иногда специалистам отказывают в допуске к аккредитации.

Среди причин отказа могут быть отсутствие нужных образовательных документов, недостаточный стаж или вопросы к квалификации. Отдельно было отмечено наличие сомнительных или недостоверных документов. Министр назвал прозрачность важным аспектом решения таких вопросов. Спикер также заметил, что комиссии работают еженедельно, так как времени для принятия решений об аккредитации до конца года остается совсем немного.