В каких отраслях экономики наблюдается самый острый дефицит кадров?
В России самый острый кадровый дефицит наблюдается в рабочих и инженерных специальностях. Об этом сообщила «Газета.Ru» со ссылкой на департамент организационного развития Роскачества.
Как отмечается, речь идет о монтажниках, сварщиках, электромонтажниках и токарях.
Также отмечается высокий спрос на айтишников, а именно разработчиков, специалистов по кибербезопасности и искусственному интеллекту. Аналогичная ситуация с врачами узкой специальности и средним медицинским персоналом.
При этом, если квалифицированные специалисты могут позволить себе быть более избирательными, оценивая не только уровень дохода, но и условия труда с карьерными перспективами, то другие вынуждены соглашаться на любую работу из-за высокой конкуренции.
Кроме того, имеют место завышенные ожидания работодателей при сдержанном уровне заработных плат. Такое явление характерно для маркетинга, SMM, административного персонала и на стартовых позициях в IT. В этих сферах конкуренция среди соискателей обострилась, а значит, работодатели могут предъявлять более высокие требования и не спешить с ростом оплаты труда.
Однако отыскать подходящего сотрудника в России по-прежнему оказывается нелегко. Во-первых, часто не получается найти опытного работника в возрасте от 30 до 45 лет, так как именно на это поколение пришелся спад рождаемости в 1990-е годы. Во-вторых, происходящие изменения создают потребность в специалистах, умеющих пользоваться технологиями, которых не было еще пару лет назад, что означает, что количество вакансий растет, а вот число требуемых кандидатов остается ограниченным.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал
«INFORMER», чтобы быть в курсе всех новостей и событий!