По итогам первого квартала дефицит спроса на рабочие специальности составил 250 тыс. вакансий, что на 45% больше в сравнении с 2023 годом. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу южного филиала платформы Headhunter.
«Рабочий персонал - одна из самых дефицитных сфер на российском рынке труда, сейчас на одну вакансию в стране приходится всего 2,6 активных резюме. Текущий спрос на рабочих в России оценивается по итогам февраля в 250 тыс. вакансий, что на 45% превышает прошлогодние показатели аналогичного периода», - отмечает пресс-служба.
Наиболее острая ситуация с кадрами в отрасли ЖКХ. Она усугубляется продолжающимся оттоком трудовых мигрантов в сферу обслуживания, транспорт и логистику.
«С позиции компаний ситуация с поиском сотрудников выглядит очень сложной, особенно если работодатели не готовы предлагать зарплату в рынке и/или расширенный соцпакет», - отметили в компании.
При этом, средняя зарплата у представителей рабочих специальностей составляет около 74 тыс. рублей.
«Самая высокая медиана в ЖКХ по стране в целом у сварщиков. Работодатель готов заплатить сварщику около 105 тыс. рублей. Слесарю предлагается порядка 64 тыс. руб. в месяц. Разнорабочий может рассчитывать на зарплату до 62 тыс. руб. Минимальный уровень заработка в ЖКХ у дворников - почти 30 тыс. рублей», - уточнили в компании.