Алчность к деньгам и совместный отдых объединяет 42% опрошенных россиян со своими коллегами по работе. Об этом сообщается в опрос Премии в области построения сильных команд Team Awards.
У 23% общей оказалась любовь к работе, а у 15%, напротив, ненависть к собственной компании.
При этом. большинство опрошенных жестко пресекают сплетни в команде (32%). Еще четверть участников опроса подчеркнули, что не потерпят утечку информации, а 20% не переносят паникеров. Фамильярность и панибратство оказались неприемлемыми для 18% респондентов.
В половине случаев коллективы в компаниях собраны случайно. И лишь четверть опрошенных отметили, что в их командах подбирают людей с определенными характеристиками. Чаще всего в компаниях респондентов присутствуют мотиватор (33%), специалист (30%) и душа команды (27%). Наиболее редкими в коллективах оказались координаторы (10%) и исследователи (7%).
При этом опрошенные поделились психотипами, без которых их команда бы потерпела крах. Наиболее необходимым человеком оказался «специалист» (23%), который прекрасно разбирается во всех аспектах работы отдела. На втором месте (15%) расположился мотиватор, который будет постоянно поддерживать и подбадривать сотрудников.
В топ-3 психотипов вошел генератор идей (12%), без которого сложно найти решения рабочих задач. Интересно, что меньше всего (4,3%) в коллективах ждут «душу команды», который мог бы поддерживать положительный эмоциональный фон во время работы.
«В рамках исследования россияне сравнили свои рабочие коллективы с командами из известных фильмов. Так, 17% ассоциируют себя и коллег с бандой из «Одиннадцать друзей Оушена», где каждый вносит вклад в разработку плана, а затем исполняет его ради общей цели, или «Суперсемейкой», где каждый член семьи обладает уникальными способностями (16%). Еще 11% видят себя участниками сборной СССР по хоккею из фильма «Легенда №17» — эти коллективы сплачиваются ради больших достижений», — отмечает организатор премии Team Awards Константин Борисов.