
43% крымчан гордятся компанией, в которой работают. Об этом сообщает сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
38% предпочитают не афишировать место работы. 19% затруднились с ответом или заняли нейтральную позицию.
Женщины гордятся местом работы чаще мужчин (52% против 35% соответственно). Среди молодежи до 35 лет больше удовлетворенных своим работодателем (47%, тогда как среди респондентов старше 45 лет таких 40%). Не стыдно за свою компанию чаще жителям Крыма с более высокими доходами (43% среди респондентов с зарплатой от 100 тысяч рублей против 22% среди зарабатывающих до 50 тысяч).
Ранее сервис отмечал, что 78% жителей Крыма сталкиваются с переработками.
78% работающих в офисах жителей Крыма сталкиваются с переработками: 30% — регулярно, еще 48% — периодически.
60% сотрудников испытывают необходимость доказывать свою эффективность: 22% — часто, 38% — иногда. Причем среди тех, кто регулярно остается работать сверхурочно, больше всего и тех, кто чувствует, что должен доказывать свою полезность (30%). А среди тех, кто уходит из офиса вовремя, каждый второй вообще лишен подобных переживаний.
9 из 10 работников ощущают доверие со стороны руководителя: 35% абсолютно уверены в этом, еще 55% — скорее уверены. Причем чаще о полной лояльности начальства рассказывали те, кто не чувствует необходимости доказывать личную эффективность (42%), и те, кто регулярно перерабатывает (44%).
Переработки стали своеобразной компенсацией возможности работать из дома. Согласно исследованию, чаще всего с систематическими переработками сталкиваются офисные сотрудники на гибридном графике (36%). Они же чаще переживают по поводу собственной эффективности.
Практически столь же часто волнуются из-за результативности своего труда и сотрудники на удаленке. В то же время среди дистанционных работников и сотрудников на гибридном графике больше тех, кто абсолютно уверен в доверии руководства (42 и 39% соответственно).
45% жителей Крыма не согласны на «серую» зарплату, а 35% готовы к заработку в конверте.
Женщины реже мужчин соглашаются на работу с неофициальной зарплатой. Горожане старше 45 лет выступают против зарплат в конверте чаще тех, кто моложе (и это закономерно, т.к. возраст выхода на пенсию ближе).
Среди граждан с доходом от 100 тыс. руб. больше как тех, кто против «серых» схем (45%), так и тех, кто допускает полуофициальный заработок (37%, вероятно, это связано с введением в 2025 году прогрессивной шкалы НДФЛ — доходы, превышающие 200 тысяч рублей в месяц, будут облагаться налогом по повышенной ставке).
Только 27% севастопольцев согласны на зарплату в конверте. Как отмечается, 27% севастопольцев готовы согласиться на неофициальную зарплату. 48% опрошенных выступили против серых схем, каждый четвертый затруднился с ответом.
Мужчины в три раза чаще женщин соглашаются на заработок в конверте: 41% против 14% соответственно.
Среди опрошенных с доходом от 100 тысяч рублей 1 из 3 готов принять «серые» схемы выплат.
Среди севастопольцев до 45 лет потенциально согласных на зарплату в конверте всего 24%, каждый второй — против. А вот среди горожан старше 45 лет сторонников — уже больше (32%), противников — меньше (36%), каждый третий затруднился с ответом.