26.08.2025 09:51
17271

Спрос на строителей в Крыму высокий: не хватает рабочих рук 

Спрос на строителей в Крыму высокий: не хватает рабочих рук

На территории Крыма активно продолжается развитие строительной сферы: возводятся жилые комплексы, гостиницы, транспортные пути и прочая инфраструктура. Не отстаёт и частное строительство, что способствует устойчивому росту рынка.

Спрос на квалифицированных специалистов в отрасли остаётся стабильно высоким в течение всего года, а работодатели предлагают конкурентоспособные условия оплаты труда. Однако проблема нехватки кадров в регионе всё ещё актуальна.

Согласно аналитике сервиса «Авито Услуги», во втором квартале 2025 года наиболее востребованной услугой в Крыму стало строительство домов под ключ, на долю которого пришлось 17% от всех запросов в данной категории.

Фундаментные и бетонные работы заняли второе место с долей 14%, за ними следуют сварочные работы и монтаж металлоконструкций (12%).

Подобная ситуация со строительными услугами наблюдается и в других регионах России. Средняя заработная плата в отрасли выросла на 19%, достигнув отметки в 116 365 рублей ежемесячно. Лидерами роста доходов стали фасадчики, чьи зарплаты поднялись на 30% до 172 483 рублей, маляры — с увеличением на 25% до 118 816 рублей, и слесари-электрики, заработная плата которых выросла на 23% до 73 547 рублей.

В Крыму также сохраняется высокий спрос на квалифицированных специалистов. Однако даже активное привлечение мигрантов не решает проблему кадрового дефицита. Ужесточение требований к оформлению трудовых отношений с иностранными работниками, а также рост затрат на их перевозку и проживание усложняют процесс найма для работодателей, особенно небольших компаний, которые чаще предпочитают обойтись без привлечения рабочей силы из-за рубежа.

Эксперты отмечают, что уровень заработка в строительной отрасли напрямую зависит от квалификации специалиста и объёма выполненных задач. Разнорабочие получают от 3500 до 5500 рублей за смену, а такие профессии, как слесари, сварщики, гипсокартонщики и плиточники, позволяют зарабатывать от 100 тысяч рублей ежемесячно.

При этом многие работодатели готовы брать сотрудников без опыта работы, предлагая жильё и необходимый инструмент, а также оплату труда в размере от 3000 до 4000 рублей в день.

Согласно статистическим данным, квалифицированный строитель-отделочник способен зарабатывать до 170 тысяч рублей ежемесячно, каменщики — в пределах 100–130 тысяч рублей, монолитчики — до 5500 рублей за смену, а разнорабочие — примерно от 70 тысяч рублей в месяц.

Стоит также отметить, что работа в строительстве больше не ограничивается мужским участием: доля женщин-руководителей в отрасли заметно увеличилась.

К 2025 году средний возраст работников строительной сферы составляет от 35 до 44 лет, причем каждый третий сотрудник (33%) находится именно в этом возрастном диапазоне. Кроме того, 20% работников уже достигли возраста 45 лет и старше.

Таким образом, более половины (53%) всех работников и кандидатов в строительной отрасли сейчас приходится на возрастные группы зрелого и старшего возраста.

Это заметный прирост по сравнению с аналогичным измерением два года назад, когда доля работников старше 35 лет составляла 49%.

Примечательно, что женщины, работающие в строительстве, относятся, как правило, к более молодой категории.

Среди работниц и претенденток на вакансии в возрасте от 25 до 34 лет их доля составляет 33%, тогда как среди мужчин этого возраста отмечается показатель 28%. Более того, среди кандидатов в возрасте 18–24 лет женщин на 5% больше, чем мужчин.

Что касается руководящих должностей, за прошедший год в строительной сфере сформировался гендерный паритет. Наибольшая доля женщин-руководителей отмечается среди работниц и претенденток в возрасте 35–44 лет (47%), а мужчины этой возрастной категории показывают схожий результат — 46%.

Для сравнения, два года назад женщин-руководительниц в данном возрастном диапазоне было на 6% меньше.

В общем по отрасли доля женщин продолжает расти и сейчас составляет 23%, увеличившись на 5% за последние два года. Среди них доля женщин-руководителей достигает 25%, что также демонстрирует прирост на 4% за тот же период. Несмотря на активный рост этих показателей, строительная отрасль остается в конце списка по числу женщин как среди обычных сотрудников, так и среди управленцев.

Следите за нашими новостями в удобном формате

Перейти в Дзен

Подписывайтесь на наш телеграм-канал «INFORMER», чтобы быть в курсе всех новостей и событий!